7月15日、国会常務委員会は、契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者の法律のいくつかの条項を改正および補足する法律案(法律草案)について意見を述べました。
ドー・タイン・ビン党中央委員、内務大臣によると、上記の法律の改正・補足は、現在の状況において喫緊の要請であり、深い政治的および実践的意義を持っています。
まず第一に、修正は、制度の完成、組織機構の再編、国家管理における分権化、権限委譲、デジタル変革に関する党の政策とガイドラインをタイムリーかつ完全に制度化することを目的としています。
それに加えて、法律の改正は、社会資源を最大限に解放し、もはや適切ではない規定による「ボトルネック」を解決するという目標も目指しています。
同時に、国際労働力供給市場におけるベトナム企業の競争力を高めます。
法律草案の修正および補足の内容は、4つの問題グループに密接に従って組織されており、その中で注目すべきは次のとおりです。
行政手続きについて、法律案は新たな行政手続きを生じさせません。19の行政手続きのうち5つを廃止します。19の行政手続きのうち6つを削減および簡素化し、国民と企業のコンプライアンスコストを34%削減します。
社会的資源を解放し、特に国際労働市場におけるベトナムの人材の質を向上させることを目的とした人材の選抜、育成、準備において、企業の自主性と柔軟性を高めるために、不要な規定を削除します。
労働力供給契約の登録およびインターンシップ労働者の受け入れ契約の登録に関する行政手続きについては、企業登録証明書である書類の構成要素を廃止します。労働者を海外での技能向上研修に派遣する企業に対する保証金の要求である事業条件を廃止します。
許可証の発行条件に関する規定を追加し、法律違反により許可証を回収されたが、他の企業への許可証の発行を継続するために「抜け穴」を突いている企業または企業の法定代理人を制限します。
入札に成功した企業、受注企業、海外投資に対する管理メカニズムを「承認」から「通知」に移行する。労働力供給準備通知の受信権限をコミューンレベルの人民委員会に委譲する。
この内容の結論として、グエン・ティ・タイン党中央委員、国会副議長は、禁止行為、企業とコミューンレベルの政府の責任を再検討するよう注意を促しました。
法案は、企業の詐欺問題など、労働者に影響を与える緊急事態や事件の報告、法的支援、処理の義務を明確に規定するとともに、この行為に対する制裁を強化するために検討する必要があります。
国会副議長は、行政手続きを削減し、許可期間を短縮し、サービス企業と労働輸出参加者の財政負担を軽減する必要があると強調しました。
