村、地区(TTDP)の組織と活動に関する政令草案、およびTTDPの非常勤職員(HĐKCT)に対する制度と政策について、内務省が意見を求めています。
それによると、村や地区のHĐKCTは、党支部書記、村長または地区長、祖国戦線活動委員会委員長の3つの役職で統一されます。
同時に、現行の規定と比較して、国家予算からの手当基金の割り当てレベルを調整して引き上げ、TTDPの規模と再編後の業務量に適合させることを保証します(特殊な要素を持つTTDPの場合は、基本給の6.0倍から8.0倍に引き上げ、残りのTTDPの場合は、基本給の4.5倍から6.5倍に引き上げます)。
中央予算の概算額と地方予算のバランス能力に基づいて、省人民委員会は、関連法規の規定に従い、各役職、兼務手当、およびTTDPの他の役職に対する支援レベルに関する具体的な手当レベルを決定するために、同レベルの人民評議会に提出します。
政令草案は、このチームが任務遂行能力、スキル、特に情報技術の応用スキル、デジタルトランスフォーメーションを向上させることを保証する方向で、トレーニングおよび育成制度を引き続き規定しています。同時に、現行の社会保険法の規定に従って、この対象者に対する制度と政策を保証するために、TTDPのHĐKCTの人々に対する社会保険および医療保険の支払いを支援する国家予算による請負基金の規定を追加します。
政府は、幹部、公務員、職員、軍隊の基本給とボーナス制度を規定する政令第161/2026/ND-CPを公布したばかりである。
それによると、7月1日から、基本給は月額253万ドンに引き上げられ、現在より8%増加します。
村の再編と基本給の引き上げ後、新しい手当の割り当てレベルが設けられるとともに、7月1日から、TTDPのHĐKCTの役職の新しい手当の割り当てレベルが引き上げられます。
それによると、特殊TTDPの請負レベルは基本給の8.0倍、TTDPの3つの役職に対して2024万ドンに相当すると予想されています。
さらに、残りのTTDPは、7月1日からの3つの役職で、基本給の6.5倍、つまり1,644万5千ドン相当の請負レベルを持っています。
