短期投資から長期投資へ
以前の規定とは異なり、トレーニングと競技日の給与に焦点を当てていた新しい政策は、成績ボーナスと長期手当の両方に拡大され、それによって国家がハイパフォーマンススポーツに投資する方法に根本的な変化をもたらしました。
それによると、トレーニング報酬は旧政令152号の2倍になりました。代表チームの選手は現在、トレーニングと競技の1日あたり1人あたり55万ドンを受け取っており、栄養補助金も1人あたり1日あたり40万ドンに調整されています。
SEA Games、ASIAD、オリンピックの準備をしているチーム、またはメダルを争う可能性のあるアスリートグループの場合、栄養レベルは一定期間、1人あたり1日60万〜80万ドンに引き上げられます。
しかし、レバレッジとなる変化は、報酬だけでなく、ボーナスと功績後手当の政策にも当てはまります。初めて、ボーナスシステムは大規模なオークションの価値に近づく方向に設計されました。
オリンピック金メダルを獲得し、記録を破ったアスリートは、総額49億ドンもの賞金を受け取る可能性があり、これはこれまでに見られなかった数字です。
ベトナムスポーツでおなじみの競技場での賞金枠も大幅に引き上げられました。アジア競技大会の金メダルには2億8000万ドン、銀メダルには1億7000万ドン、銅メダルには1億1000万ドンが授与されます。選手が大会記録を破った場合、対応する追加賞金は1億1000万ドンです。
SEA Gamesでは、金メダル1個あたりの価値は5400万ドン、銀メダルは3000万ドン、銅メダルは2400万ドンで、新たな記録を樹立した場合はさらに2400万ドンです。
さらに重要なことに、政令349号は「一時金」にとどまらず、4年間のサイクル全体にわたる月額手当制度を追加し、アスリートが最高のパフォーマンスを維持する段階で安定した収入源を増やすのに役立ちます。
収入を確保し、安心して貢献
特にオリンピックとアジア大会で長期的な成績を維持しているアスリートは、政令349号から最も明確な恩恵を受けているグループです。各大会後に賞金を受け取るだけでなく、長年にわたって毎月の補助金も保証されています。
グエン・ティ・フオンさんのケースが典型的な例です。SEA Gamesで5回連続で金メダルを獲得し、ASIAD 2023で金メダルを獲得したことで、新しい支出レベルを適用すれば、安定した収入をもたらすことができます。
さらに重要なことに、アジア競技大会の金メダルは、グエン・ティ・フオンが4年間で月額2000万ドンの補助金を受け取る資格を得るのに役立ちました。これは、大会サイクルあたり約10億ドンに相当します。
それと並行して、新しい政策は、成果を生み出すプロセス全体を通して養育条件も改善します。代表チームの選手として、グエン・ティ・フオンは定期的にトレーニングと国際試合に参加しており、トレーニング報酬は1人あたり1日あたり55万ドンを受け取ります。
SEA GamesとASIAD(彼女が金メダルを獲得したターゲット大会)の準備段階では、栄養摂取量は1人あたり1日60万ドン、さらにはASIADの金メダルを争う可能性のある選手グループに属する場合は1人あたり1日80万ドンに増加する可能性があります。
ラオドン紙とのインタビューで、グエン・ティ・フオン選手は次のように語った。「報酬、ボーナス、長期手当の調整は、選手が長年の粘り強い努力に対する認識をより明確に感じられるようにするのに役立ちます。」
彼女はまた、重要なのは、各大会後の報酬だけでなく、トレーニングプロセス全体の安定性、パフォーマンスの維持、アスリートが長期的な収入について過度に心配することなく専門分野に完全に集中できるようにすることであると述べました。
さらに、より良い生活環境と栄養は、アスリートが体調を維持し、怪我を減らし、キャリアを伸ばすのに役立ち、それによってフオンは空手道に長く関わり、貢献し、国内スポーツに成果をもたらすことができます。
一方、ベトナム水泳代表チームのブー・ティ・フォン・アイン選手は、「給与、ボーナス、栄養体制の調整により、私とチームメイトはトレーニングと競技の努力に対してより多くの評価を得ていると感じています。
私自身も生活についてより安心し、専門分野に完全に集中できるように外部からのプレッシャーを軽減しました。精神的な面では、自分の成果と貢献が尊重されていることを知っているので、努力するためのモチベーションがさらに高まりました。」
