ドイツ政府が間もなく承認する法案は、ヨーロッパの安全保障への懸念を背景に、ドイツ統一軍であるBundeswehrの入隊を強化することを目的としています。当初、法律は自発的な入隊制度を適用すると予想されていましたが、目標を達成しない場合の強制兵役復帰を許可する条項があります。
ドイツ軍はヨーロッパで最も給与の高いグループに属していますが、昨年の採用率は2031年の目標の半分に達していません。多くの退役軍人、不足した装備、内部スキャンダルにより、フリードリヒ・メルツ首相の政府はさらに圧力を受けています。法案はまた、2027年から18歳の男性が入隊する可能性を高めるために、義務的な健康診断と健康診断のフォームを記入することを提案しています。
ドイツの新兵の給与は30%以上増加すると予想されており、月額2 300ユーロ以上になり、職業訓練プログラムからの収入の2倍になります。しかし、財政的優遇措置や広範なプロモーションキャンペーンにもかかわらず、Bundeswehrは依然として十分に魅力的ではありません。今年、ドイツは15 000人の新兵を募集する目標を設定していますが、40 000人を必要とする一方で、人員コストは月額2400万ユーロ増加する可能性があります。
発表された調査によると、ドイツ人が攻撃された場合に戦う準備ができているのはわずか16%です。グローバル雇用調査機関であるギャラップの調査によると、ドイツは世界で最も戦闘準備ができていないグループに属しています。
Ifo研究所の推定によると、包括的な兵役復帰には700億ユーロの費用がかかる可能性があります。これは主に若い労働力からの収入源の喪失によるものです。一方、オンライン映画、映画ブース、映画展からパンポットへの印刷まで、宣伝キャンペーンは依然として疑念を払拭するのに十分な力を持っていません。
