6月7日、ザライ省人民委員会は、地方の医療能力を強化するために、2026年にコミューンレベルの保健所で医師をローテーションして期間限定で働く計画を立てたと発表しました。
現在、省全体で135のコミューンレベルの保健所があり、369の拠点があります。そのうち、293人の医師が保健所で働いています。しかし、医師のチームは地域間で均等に分布していません。
調査によると、現在、医師がいない診療所は、トンニャット区、ホイフー区、イアグライコミューン、チョロンコミューンの診療所が4か所あります。さらに、76か所の診療所には医師がいません。
省全体で、135の保健ステーションのうち74ステーションが医師の増員の必要性を提案しています。これらのユニットの大部分は医師の数が少ないですが、診療、予防医療、疾病予防、予防接種、非感染性疾患の管理、母子保健、国民の健康管理など、多くの任務を同時に遂行する必要があります。
一部の診療所は、多くの診療所を管理しており、地域が広く、人口が分散しているか、専門業務量が多いため、医師を定期的に施設に配置する上でプレッシャーが生じています。
計画によると、2026年には、州は優先ニーズのある30のコミューンと区で専門的な支援を行うために、公立医療施設から38人の医師をローテーションさせる予定です。
医師は保健所で定期的に勤務するか、適切な専門カレンダーに従ってサポートすることができます。ローテーション期間は、より長期間にわたって自発的に参加する場合を除き、最低6か月、最大12か月です。
医師は、週に最低3日、または月に1週間、複数回に分けてローテーションすることもでき、ローテーションタスクを完了するために時間を合計できます。
ザライ省人民委員会の指導者は、医療部門の医師の人材が限られている状況において、コミューンレベルの保健所で医師をローテーションして期間限定で支援する計画を策定することは、基礎医療レベルの能力をタイムリーに強化し、人々の健康管理ニーズを満たすために必要であると述べました。
ローテーションは、医師の長期的な勤務ユニットを変更しないという原則に基づいて実施されます。医師は、診療、予防医療、非感染性疾患管理、プライマリヘルスケア、専門指導、および割り当てられたその他のタスクのタスクを実行するように割り当てられています。
省は、経済社会状況が特に困難な地域、国境地域、奥地、遠隔地、少数民族地域で人材不足の診療所に医師を配置することを優先します。同時に、分散した診療所が多い地域、または上位レベルの医療機関から離れている地域を優先します。
