7月1日から、社会保険(BHXH)、医療保険(BHYT)に関する多くの新しい政策が全国で正式に実施され、医療給付の拡大、給付水準の調整、年金の増額、新しい基本給に基づく手当など、多くの注目すべき変更がありました。
医療保険法の一部条項を改正・補足する法律によると、医療保険加入者は診療においてより多くの権利を享受できます。
注目すべき新しい点の1つは、62の病気、重病、希少疾患、または高度な治療が必要な病気に罹患している人が、紹介状なしで高度な医療施設に直接行くことができ、それでも健康保険基金から適切な給付額で支払われることです。この規定は、保健省の通達第01/2026/TT-BYTに従って適用されます。
リストには、癌、心血管疾患、神経疾患、血液疾患、代謝障害、臓器移植など、多くの疾患が含まれています。対象者の拡大は、患者の転送時間を短縮し、移動費を節約し、よりタイムリーな治療へのアクセスを可能にすることが期待されています。
それに伴い、社会保険部門はデジタルトランスフォーメーションを推進し続け、国民がチップ付きの国民IDカードを使用するか、VssID、VNeIDアプリケーションを使用して、医療検査と治療の際に紙の健康保険カードを代替することを許可し、手続き時間の短縮に貢献しています。
7月1日から、基本給は政令161/2026/ND-CPに従って月額253万ドンに調整され、その結果、給付額と医療保険料の支払い額に多くの変更が生じました。
それによると、健康保険加入者は、診察1回あたりの総費用が基本給の15%未満、つまり新しい給与水準で1回あたり379,500ドンに相当する場合、基金から診察・治療費の100%が支払われます。
基本給の引き上げは、学生、生徒、世帯単位で加入する人々など、一部のグループの医療保険料率も変更します。ただし、国家は現行の規定に従って、多くの対象グループに対する保険料率支援政策を維持しています。
社会保険に関しては、多くの制度が新しい基本給に従って引き上げられます。
出産または養子縁組時の一時金は、1人あたり506万ドンに増加します。
葬儀手当は2530万ドンに引き上げられ、基本給の10倍に相当します。
さらに、労働能力が81%以上低下した人に対する補助金、および労働災害保険、職業病保険、および月額遺族年金に属する多くの制度も引き上げられました。
もう1つの注目すべき変更点は、7月1日から、政府が政令162/2026/ND-CPに従い、2026年7月1日以前に受給資格のある対象者に対する年金、社会保険手当、および月額手当の額を8%引き上げることを調整したことです。
一般的な増加に加えて、調整後の受給額が依然として月額350万ドン以上である人は、月額30万ドン増加します。8%増加後の受給額が350万ドン以上であるが、月額380万ドンに達していない場合は、月額380万ドンに引き上げられます。
ベトナム社会保険によると、新しい政策は加入者の権利を高めるだけでなく、社会保険と医療保険の適用範囲を拡大するのにも役立ちます。
任意社会保険加入者の支援を維持するとともに、社会保険部門は、行政手続きの簡素化、オンライン公共サービスの拡大、および国民が社会保障政策にアクセスし、享受しやすいようにするためのデジタルトランスフォーメーションの推進を継続しています。
