若手医師、職務遂行能力試験を前に
医師が職務遂行能力評価試験を受けなければならないという情報を受け、バクマイ病院A9救急センターに勤務する若い医師は、これは新しい要件であり、職務遂行プロセスにとって重要な意味を持つため、非常に心配していると語りました。しかし、彼はまた、これを自分の知識とスキルを再評価する機会と見なしています。彼は、今後、知識を体系化し、臨床でよく見られる状況に焦点を当て、試験前に自信を持つために同僚と意見交換する計画を立てています。
第1回職務遂行能力試験は3月に実施予定で、1月に申請書を受け付けます。第2回試験は12月に実施予定で、9月に申請書を受け付けます。これはベトナムが医師の診療能力評価試験を初めて実施するもので、2023年診療法および政令96/2023/ND-CPに基づいて実施されます。
試験は、公表された場所でコンピューターまたはタブレットで直接実施される予定です。内容は、一般的な構造を適用するのではなく、役職と専門分野ごとに個別に構築されます。質問形式、能力領域、不可欠な専門問題のリスト、試験問題の構造とマトリックスは、国家医療評議会によって具体的に規定されます。
国家医学評議会は、医療分野の教育機関に対し、学習者が積極的に準備し、要件を更新し、書類を完成させるための情報を普及させるよう要請しました。
国家医学評議会の常任副議長であるグエン・ヴィエット・ティエン教授・博士によると、職業能力評価検査は、専門知識、実践スキル、状況対応能力、および実際の職業能力を組み合わせた包括的な評価を目指しており、患者の安全と診療の質の向上に焦点を当てています。
教育機関からのデータと毎年卒業する医師の数に基づいて、国家医療評議会は、上記の4つの役職に属する2027年の検査登録資格のある候補者は約14,000〜15,000人と推定しています。
最初の段階でのこれら4つの役職の選択は、医師が主要な医療部隊であり、患者の健康と生命に影響を与える多くの臨床決定を直接行うためであると説明されています。4つの役職は、臨床およびコア予防分野もカバーしています。これは法律で規定されているロードマップです。2027年1月1日から、医師の役職に適用される能力評価の検査。2028年に実施される医師、看護師、助産師、および2029年の医療技術の役職。
評議会は、要件を満たす情報技術インフラストラクチャを備えた38の医療分野の大学を調査しました。2027年の最初の段階では、技術プロセスと情報セキュリティを管理するために、北部、中部、南部の3つの地域で資格のある施設を選択および評価することが計画されています。
応募者は、資格要件を満たし、資格のある医療機関で12ヶ月間の臨床実習を完了する必要があります。レジデント医師は、規定に従ってトレーニングプログラムを完了する必要があります。
試験は訓練や実習に代わるものではなく、独立して開業する前に能力を評価することを目的としています。基準を満たしていない場合は、応募者は再登録でき、回数に制限はありません。
医師に負担をかけないように標準化する必要がある
グエン・ヴィエット・ティエン教授・博士によると、開業許可証の発行前の能力評価検査は、医療従事者の質管理における重要な転換点であり、全国的な客観的かつ統一的な検証メカニズムを追加するものです。
目標は、専門知識を備えた医師チームを構築し、医療事故を最小限に抑え、患者の安全確保に貢献することです。
E病院歯科口腔外科副部長、ハノイ国家大学医科薬科大学口腔顎顔面外科部長のグエン・タン・ヴァン博士は、診療能力評価の検査は標準化され、医師に負担をかけないようにする必要があると述べました。
彼によると、医学部卒業後の能力評価試験は必要であり、多くの国での標準化の傾向に合致しています。ただし、試験の基準と内容は明確で、公平で、ベトナムの教育の現実に適している必要があります。
グエン・タン・ヴァン博士は、特に臨床的状況において、知識範囲と要求レベルに関する共通の基準が必要であり、学生が何を学ぶべきかを知り、試験問題が一部の出題者の意見に依存することを避ける必要があると述べました。
彼は、医師の訓練はもともと6年間の医学の学習で長続きし、その後、インターンシップや専門分野の学習を継続できることに注意を促しました。したがって、試験は明確な方向性を持つ必要があり、新卒者にとって負担になるのを避ける必要があります。
グエン・タン・ヴァン博士は、品質を標準化するためには検査が必要であるが、ベトナムの現実に合わせて設計し、基準、知識範囲、要求レベルを公表する必要があると述べました。
