老朽化が深刻な古い家で長年暮らし、夏の暑さ、冬の凍える寒さの中で狭いテト(旧正月)を何度も経験してきたルエンさんは、家族が今のように頑丈でまともな屋根の下で春を迎えることができる日が来るとは思ってもいませんでした。
「新しい家ができたので、今年のテト(旧正月)は本当に安心できます」とルエンさんはゆっくりとした声で言いました。彼女にとって、「労働組合の家」は単なる住宅建設支援ではなく、夫婦が心配事を減らし、仕事に行く日々が住居の心配で重くならないようにするための拠り所です。
グエン・ティ・ルエンさんの話は特異なものではありません。なぜなら、全国で、困難な状況にある何千人もの組合員が、労働組合組織が協力して築き上げた思いやりのある家々から、より豊かなテトを迎えているからです。
2025年だけでも、労働組合の各レベルは、総費用820億ドン以上で1,500以上の「労働組合の家」の建設と修理を支援しました。これらの数字は、労働者の住居の世話が、もはや一時的な活動ではなく、一貫した焦点となっていることを示しています。
実際、大多数の労働者、特に故郷を離れた労働者にとって、定住の問題は常に常に懸念事項です。そのような状況において、労働組合の家は、労働者の最も切実なニーズ、すなわち、安全で安定した空間で生活し、安心して働き、長期的に関わることができるというニーズに正確に応えました。
鉱山地域、電力業界から工業団地、輸出加工区まで、新しい家はレンガやモルタルで建てられただけでなく、労働組合組織、企業、そして労働者自身の分かち合いによって建てられました。
支援レベルの引き上げ、基金規則の完成、多くの社会資源の動員は、体系的で長期的な計算による取り組みを示しています。人道性に加えて、これは労働市場が多くの圧力にさらされている状況において、労働力を効果的に維持するための解決策でもあります。
労働組合の温かい家が贈られるたびに、生産のための確固たる拠り所が形成されることも意味します。労働者が安定した住居を持つと、仕事以外の心配事を減らし、それによって生産性を向上させ、ユニットへのコミットメントを高めます。
特に、テト(旧正月)が来て春が来ると、プログラムの意義はさらに増します。温かいキッチン、きちんと手入れされた祭壇を備えた健康的な家で新年を迎えることができ、雨漏りや風漏りの心配はなくなり、貧しい労働者にとってシンプルでありながら非常に大きな幸せです。それは安心感、気遣い、そして置き去りにされないテトです。
