その初期結果を得るためには、まず、幹部、公務員の参加意欲の精神から始まります。特に、多くの地方自治体が行政サービスセンターで住民を支援するイニシアチブを持ち、自宅まで行き来しています。特に、ダナン市の最初の phuongであるHuong Traでは、「超高速」の行政手続きが解決され、新しい、迅速な手順に従って住民を驚かせました。
しかし、1ヶ月以上の活動の後、教訓を引き出し、長所を発揮し、国民により良いサービスを提供するために限界を調整する必要があります。
一部の地域では、人事の困難を述べています。ホーチミン市は、合併後に過負荷の部屋があるため、コミューンレベルの給与を増やすことを提案しています。多くの地域は、教育の分野で職業上の資格または実務経験を持つコミューンレベルの教育公務員を欠いています。特に、電子政府活動のデジタル化と運用の要件を満たすためのテクノロジーに不足している遠隔地の地域。
ファム・ミン・チン首相は、省・市人民委員会に対し、省レベルの行政手続きの解決のための情報システムのアップグレードを完了し、デジタル化の要件を満たし、統合された地方自治体とのデータの完全な転送、省レベルの行政境界に依存しない行政手続きの実施、地方自治体の2段階組織モデルの展開を完了するよう要請する公電第127/CD-TTg号に署名しました。完了は遅くとも8月30日までに完了します。
電気は、特にコミューンレベルでは、一部の地域で行政手続きを実施する幹部と公務員の取り決めと取り決めは、まだ科学的ではなく、職務の専門的および専門的な要件を満たしていないことが訓練され、ガイドされるのが遅いことを指摘しました。
首相の公電の内容によると、地方自治体の2段階の活動の質を向上させるために積極的に実施する必要がある2つのことを特定できます。
1つ目は、行政手続きの解決のための情報システムをデジタル化すること、2つ目は、適切な、科学的な職員と公務員を配置することです。同時に、公務員のレベルを向上させ、任務の要件を満たすためのトレーニングと指導を組織する必要があります。
テクノロジーアプリケーションを活用し、能力のある人材を使用し、科学的な仕事を配置することが成功への鍵です。人員削減は良い解決策ではなく、機構の合理化の方針に適合しません。
