それは非常に理解できます。なぜなら、人々は習慣として、自分の感情を表現するために、簡単に雄大で巨大なものを見るからです。しかし、世界クラスのプロジェクトを構築するという話に加えて、私たちは人間開発の側面にも依然として注意を払う必要があります。文明と文化は密接に関係しなければなりません。
どのような分野でも、人は見た目の競争に巻き込まれやすいものです。どの都市も最も高い建物を持ちたいと考えており、どの企業も「国際クラス」について話しています。しかし、人間の要素が不釣り合いになることもあります。リーダーの考え方が依然として古い慣性に従っており、組織が依然として形式を重んじ、変化を恐れている場合、外面がどれほど素晴らしくても、内面は真逆の世界になります。
人間は常に、あらゆる機械を制御する「ソフトウェア」です。スマートなスタジアムには、スマートなオペレーターが必要です。国際的なビジネスには、グローバルなビジョンを持ったリーダーシップと、専門的および文化的に質の高いチームが必要です。私たちは、学ぶことを恐れ、間違いを犯すことを恐れ、安全を好むなど、古い習慣を背負った重い足で世界に入るわけにはいきません。
今日の世界はもはや、より大きく、より美しく、より高くすることを競うものではなく、どちらがより早く適応し、どちらがより多くを学ぶかという競争になっています。 「国際標準」は、デザイン、建設技術、照明にあるのではなく、人々が自らの考え方をあえて革新し、労働文化をあえて変え、知識を基本的な位置に据えようとする方法にあります。
国家、文明社会は、コンクリートブロックで誇りを築くだけではなく、知性と人格によって形作られなければなりません。
大規模なプロジェクトは上昇への欲求を象徴するものであるため、必要です。しかし、それが真に価値があるのは、あえて学び、あえて変化し、自らが生み出したものにあえて責任を負おうとする、価値ある人々によってサポートされて初めて価値があるのです。
誇りに思えるプロジェクトを構築するには数年しかかからないかもしれませんが、まともな人間の価値観を育み広めるには長い旅がかかります。現代の生活は依然として騒々しく騒々しいですが、この社会の信頼と優しさを保ちながら、静かに良いものを蒔いている人たちがまだたくさんいます。
