労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護することにとどまらず、労働組合は現在、国民大団結を強化し、創造的なインスピレーションを与え、国の刷新を促進する上で重要な柱となっています。
憲法への願望から組織の実践まで
2025年改正憲法は、ベトナム労働組合を「労働関係と労働に関する国際関係における国家レベルの労働者の唯一の代表」として正式に認め、同時にベトナム祖国戦線の直属メンバー組織となりました。
これは、政治的地位の向上だけでなく、労働組合組織に対する訓戒でもあります。組織、機能、活動方法において、強力かつ包括的に革新し、「唯一の代表」としての役割にふさわしいものでなければなりません。
ブイ・ホアイ・ソン准教授・博士(国会議員)は、「労働組合が戦線の共同の屋根に戻ることは、単なる技術的な組織的な出来事ではなく、民族の新たな発展段階における認識、願望、役割における大きな転換点となるでしょう」と述べました。労働運動から誕生し、革命と共に成長したベトナム労働組合は、今後、社会監視、批判のメカニズム、国民の心と党の意志の統一において、核となる条件がさらに整います。
世話から創造まで
実際、過去10年以上にわたる労働組合組織の持続可能で親密な役割が証明されています。2025年の最初の6ヶ月間で、各レベルの労働組合は、1135万人以上の組合員が世話政策を享受し、2 300万人以上の人々がテトの贈り物を受け取り、1 400以上の労働組合の温かい家が建てられ、改修されました。数千件の団体労働協約が新たに締結され、質が向上しました。
2025年労働者月間は、「ベトナム労働者が新しい時代に先駆ける」というスローガンを掲げ、行動のスローガンであるだけでなく、労働者が困難を乗り越え、企業と国に同行するためのインスピレーションを広め、つながり、励ます波となっています。
労働組合組織は、段階的に「単独の心配」から「持続可能な福祉の構築」へと移行し、願望を反映し、政策を主体的に構築しています。社会対話プログラム、集団交渉、昼食の価値の向上、労働条件の改善、精神・文化・教育...は、ベトナム労働組合が保護の役割を十分に果たしているだけでなく、創造的で、協力的で、労働者を支援する力でもあることを示しています。
大団結の中で耳を傾け、導く
ベトナム祖国戦線の正式メンバーになることは、労働組合が国の主要な問題にさらに深く関与する条件を作り出すのに役立ちます。しかし、それはまた、労働組合組織が、メカニズム、政策、労働市場の大きな変化に耳を傾け、理解し、方向付け、労働者を導く能力を必要とします。
行政単位の配置、組織の合理化、および二段階行政モデルの転換期において、労働者は職場の変更、人員配置の再編、生活条件の調整など、多くの影響を受ける対象となっています。そのような状況において、労働組合は「社会の足場」としての役割を発揮し、安定を保護し、信頼を維持し、労働者が安心して生活し、起業するための拠り所を築く必要があります。
800万人以上の組合員のネットワークを持ち、業界、地域に広がるベトナム労働組合は、基礎的な状況を把握し、世論を形成し、先進的な模範を発見し、称賛する戦線の「目」です。
代表者の「反映」の役割から、労働組合は「創造的」と「提案的」の役割に飛躍しなければなりません。つまり、根本から政策策定に貢献する力となり、表面からのみ調整するのではなくなければなりません。
新しい使命を果たすために、ベトナム労働組合組織は、組織と活動方法の両方において強力な革新が必要です。それは、行政化からサービス化、形式から実質への移行、求与・与えるメカニズムから、より多くの労働者に貢献し、主体的にアプローチすることです。
労働組合は、「信頼できる場所」となり、労働者が声、考え、願望を伝えることができる場所、献身、創造へのインスピレーションを与えることができる場所、職業倫理、職場文化、産業生活の価値を保護できる場所でなければなりません。
新しい役割において、労働組合は社会対話、集団交渉の質を拡大および向上させ、労働者の利益を生産効率に結びつけ、調和のとれた進歩的な労働関係を構築する必要があります。
特に、デジタル時代と国際統合において、労働組合は労働、雇用、社会保障政策の策定に積極的に参加する必要があります。デジタル経済、非伝統的な企業、フリーランス労働力における労働組合モデルを構築する必要があります。
96年間、労働者、労働者と共に歩んできたベトナム労働組合は、困難な時期を乗り越え、国の政治社会生活における生命力と正当性を証明しました。ベトナム祖国戦線の直属メンバーとなり、憲法で「唯一の代表」として認められたことは、名誉であるだけでなく、責任でもあります。
その責任は軽いものではありませんが、インスピレーションに満ちています。なぜなら、それは新しいビジョンを意味するからです。現代的な労働者階級、知識、創造性、規律のある労働力を構築し、新しい時代において自分の運命をコントロールする能力を持つことです。
