「心臓や血圧を測定するだけでなく、食事や睡眠の方法を親切に指導してくれます... 私たち高齢者にとって、これはお金よりも貴重です」と、サウ・フオンさん(82歳、タントイコミューン)は、タンフードン地域医療センター(タンフードンコミューン)の予防医学支部書記、疾病管理部長であるホー・ヴァン・ソン修士が考案した「地域社会における高齢者健康診断モデル」の活動について感動して語りました。
単なる医療活動ではなく、これは先代の世話をする責任の肯定でもあります。「国民に寄り添い、国民に密着し、医療を隅々まで届ける」。
ソン修士によると、この活動は最初は医師団をより苦しく感じさせましたが、白髪の老人が喜びと感動の中で家の中で医師を待っているのを見るだけで、誰もが活動するためのエネルギーを補給されたかのようです。
これは、ソン修士が考案した多くの地域保健モデルの1つです。その中には、投資コストがほぼゼロであるにもかかわらず、コミューン全体に効果をもたらすイニシアチブもあります。代表的な例として、デング熱予防のためのボウフラ駆除のための7色の魚の養殖モデルがあります。
沿岸の島嶼部であるため、一部のコミューンでは淡水源が不安定であり、七色魚養殖モデルの維持に直接的な影響を与え、住民への魚の供給不足につながり、キャンペーンの効果を低下させています。そのような現実から、党支部書記としての役割において、ソン修士は、安定した淡水源のあるコミューンで利用可能な道具を活用して養殖し、その後、他の地域で再調整することを提案しました。
この方法は、安定した魚の供給源を確保するだけでなく、コストを節約し、以前のように中断されることなく、デング熱対策キャンペーンが継続的に展開されるのに役立ちます。
または、「遠隔相談支援チャンネル」モデルは、保護者が予防接種における不安を解消するのに役立ちます。5種混合ワクチンの予防接種を実施する際、特に夜間に子供が発熱すると多くの保護者が混乱していることに気づきました。その中には、心配から夜間に子供を保健所に連れてきたケースも少なくありません。家族にとって疲れるだけでなく、地方レベルにプレッシャーをかけます... ソン氏は「遠隔相談支援チャンネル」というアイデアを思いつきました。
それによると、保護者は子供の状態を連絡し、交換するチャンネルを持ち、通常のケースでは自宅でフォローアップと対処方法を指導されます。このモデルは、医療施設へのプレッシャーを軽減し、子供の世話をする人に安心感をもたらします...
ティエンザン省保健局(現在のドンタップ省)の記録によると、15年間の勤務後、ソン氏は15のテーマとイニシアチブを主導し、そのうち4つのテーマとイニシアチブは省レベルの影響範囲として認められています。例えば、手足口病予防におけるQRコードの展開、病気の予防と家庭でのケアに関するガイドラインの統合、保護者が適切な方法で積極的に対処し、合併症と蔓延を制限するのに役立ちます。
困難を利点に変える
「私は研究が好きなので、タンフードンのような困難な地域で働くことは、時には有利になることもあります...」とソンさんは語りました。
医学部を卒業後、ソン氏はタンフー・ドンに配属されました。新しく設立された地域は、地形が険しく、道路がぬかるんでいるなど、多くの困難を抱えていましたが、職場は非常にシンプルで、予防医療部門全体で7人、すべての物が部屋に詰め込まれていました。
若さ(1988年生まれ)と熱意を持って、ソン氏はすぐにイニシアチブからの解決策を考えました。最初に、医療を人々に届けるというアイデアでした。ソン氏の提案によると、地区医療センター(現在は地域医療センター)から医師、看護師、技術者のチームを設立し、コミューン保健ステーションと協力して、超音波装置、心電計、血圧計、血糖測定器などを各集落に持ち込み、人々の移動を減らします。さらに、高齢者や虚弱者の家まで訪問します...
人々の信頼、指導者のうなずきは、ソンが自信を持って前進するための力を与えました。そうして、現実が困難に直面するたびに、ソンはそれを解決する方法を見つけました。
その考え方から、多くの効果的なモデルが誕生し、展開されました。特に、遠隔からの予防対策の展開と消毒システムの設計...は、タンフー・ドンをティエンザン省で最も感染者数の少ない地区、COVID-19の流行が発生した時点での省の唯一の「緑地帯」にするのに貢献し、タンフー・ドンはメコンデルタ地域で初めて生徒が直接学習に戻る地域でもあります。
さらに特筆すべきは、日々の仕事で発生する具体的な問題から、ソン修士は応用性の高いテーマやイニシアチブを体系化、研究、転換していることです。その中には、国家教授評議会のリストに掲載されている医学雑誌に掲載された8つの科学論文が含まれています。
この成果は、ソン氏をドンタップ省党委員会常務委員会が中央組織委員会に2026年の党全体で優秀な支部書記として表彰するよう提案した人事リストに入れただけでなく、仕事に誠意を持ち、支部書記のリーダーシップの役割を発揮する方法を知っていれば、人里離れた場所で働いていても、人々のための実用的な解決策を研究、創造、効果的に展開できることを証明するものでもあります。
