夏休み、教員は給与と手当を全額支給

ラオドン新聞法律相談室の回答:

教員法(2026年3月31日から施行)のいくつかの条項の詳細および実施に関するガイドラインを規定する政令93/2026/ND-CP第17条第1項は、教員の夏休み期間について次のように規定しています。

a) 幼稚園、一般教育機関、特殊学校の教員の年間夏休み期間は、年間休暇を含めて8週間です。

b)継続教育機関の教員の年間夏休み期間は、年間休暇を含め、最低4週間、最大8週間です。

c) 大学準備校の教員の年間夏休み期間は、年間休暇を含めて8週間です。

d)職業中等教育プログラム、中級レベルの教育、短期大学レベルの教育を行う教員の年間夏休み期間は6週間です。初級レベルの教育を行う教員の夏休み期間は4週間で、年間休暇も含まれます。

e) 高等教育機関、政治学校、および教育訓練機関における教員の毎年の夏休みは、教育機関の組織および運営規則に従って実施されます。

e) 自然災害、疫病の予防、または緊急事態の場合、本項a号、b号に規定する教員の夏休み期間は、教育訓練大臣が権限に基づいて決定します。本項c号、d号、đ号に規定する教員の夏休み期間は、教育機関の長が決定します。

g) 夏休み期間中、教員は規定に従って給与と手当を全額受け取ります。

したがって、2026年3月31日から、教員の夏休み期間は上記のように規定されています。夏休み期間中、教員は規定に従って給与と手当を全額受け取ります。