会議には、グエン・ヴァン・タン氏(ベトナム労働総同盟常務委員、ハノイ市労働組合連盟委員長)、岡本茂之氏(キヤノンベトナム有限会社社長)、フタキ・テルヒロ氏(人事部長)、グエン・ディン・タン氏(ベトナム労働総同盟常務委員、ハイテクパークおよびハノイ市工業団地労働組合委員長)が出席しました。
現在、3つの工場の組合員数は約21,400人で、労働者の誘致、バクニン、ハノイ、および近隣地域の労働者の雇用創出に大きく貢献しています。
会社労働組合の報告によると、給与、ボーナス、社会保険、手当、福利厚生などの法令遵守は、会社で更新、適用され、法律、会社で締結された民主主義規則の規定に100%準拠しています。
特に、2026年5月、会社労働組合は、労働者と労働組合員にとってより有利な7つの新しい条項を含む新しい団体労働協約を締結しました。
その中で、4日以上の長期休暇中の会社の休日(法律で規定されているテト休暇、祝日を除く)に交換手当を追加します。会社の休日に交換する場合、手当の額は1日あたりの給与の200%になります。4日以上の長期休暇中の会社の福利厚生:故郷への送迎車の補助は現金で調整されます...
会合で発言したベトナム労働総同盟常務委員、ハノイ市労働組合連盟委員長のグエン・ヴァン・タン氏は、会社労働組合が達成した成果、特に労働者に有利な新しい条項を含む新しい団体労働協約の締結を認め、高く評価しました。市労働組合連盟委員長は、会社労働組合に対し、「優秀な労働者 - 高い生産性 - 良い収入」の効果的な実施を継続するよう要請しました。
9月2日の建国記念日を記念して、ハノイ市労働組合連盟は、困難な状況にあるキャノンベトナム有限会社の労働者30人に、1人あたり100万ドンの贈り物を贈呈しました。
ハノイ市労働組合連盟からの贈り物を受け取った、箱の修理と清掃部門の労働者であるホー・ティ・ビック・ンガさんは非常に感動しました。ンガさんはシングルマザーで、2024年に乳がんを発見し、現在1回あたり約300万ドンの費用で治療を受けています。彼女の月収約1000万ドンは、病気の治療費と生活費、子供の教育費の両方を賄うため、非常に困難です。今日、労働組合組織からの贈り物が9月2日の建国記念日に彼女に届き、大きな励ましとなっています。
