式典には、ファム・クアン・ nghi氏(元政治局委員、元ハノイ市党委員会書記)、グエン・ディン・カン氏(党中央委員、祖国戦線党委員会常務委員、中央団体、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、党委員会書記、ベトナム労働総同盟委員長)、グエン・ティ・トゥエン氏(党中央委員、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、ベトナム婦人連合会会長)、グエン・ヴァン・フォン氏(ハノイ市党委員会常務副書記)、ブイ・フエン・マイ氏(ハノイ市党委員会常務委員、ベトナム祖国戦線委員会委員長)、および首都労働組合約60万人の組合員の意志、願望、信念を代表する550人の代表者が出席しました。
大会は、広範で民主的な政治活動であり、「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」というモットーに従って、労働組合幹部、組合員、および首都労働組合の各レベルの人々の祭典です。
「活動内容と方法を革新し、首都労働組合を全面的に強固に構築する。組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益の代表、ケア、保護に焦点を当てる。文明的で現代的で幸福な首都を建設する上で、労働者階級の団結精神と先駆的な役割を発揮する」というテーマで。
大会の重要な任務は次のとおりです。2023年から2025年の期間における市労働組合第17回大会の決議の実施結果を評価すること。2025年から2030年の任期の目標、方向性、任務を特定すること。ベトナム労働組合規約の改正案と第13期ベトナム労働総同盟執行委員会の第14回大会への報告書への貢献に参加すること。第17期市労働組合執行委員会のリーダーシップを検証すること。第18期執行委員会を選出し、第14回ベトナム労働組合大会に出席する代表団を選出すること。同時に、新たな状況における労働者階級と労働組合組織に関連する主要な問題を党と国家に提案すること。
大会の開会挨拶で、ベトナム労働総同盟委員、市党委員会委員、ベトナム祖国戦線委員会副委員長、ハノイ市労働組合連盟第17期委員長のグエン・ヴァン・タン氏は、次のように述べました。2023年から2025年の期間は、労働組合組織の勇気と高い決意を必要とする、挑戦に満ちた道のりです。
首都労働組合の活動は、COVID-19のパンデミック後の影響、複雑な世界経済と政治の展開、第4次産業革命の広範囲な影響の中で行われました。労働市場は雇用圧力に直面しており、数万人の組合員と労働者の生活と収入に直接的かつ深刻な影響を与えています。
労働者の正当な権利と利益の代表と保護の活動が強化され、実質的なものになりました。労働組合は、政策と法律の策定に積極的に参加しています。労働者会議、企業での定期的な対話を効果的に組織するために協力しており、企業の78%が毎年開催しています。
組合員、CNVCLDの生活をケアする活動は、大規模で明確な効果を上げています。首都労働組合は、総費用8770億ドン以上で210万人以上の組合員をケアしました。「テトの再会」、「労働組合テト市場」、「労働者を故郷に連れて帰る無料の自動車」プログラムを効果的に展開しました。93の「労働組合の家」の建設と修理を支援しました。特に、「労働組合の食事」プログラムは広範囲に広がり、1,500以上の基礎労働組合が組織し、約239,000人の組合員が恩恵を受けました...
大会は、2025年から2030年の任期における3つのブレークスルー段階を承認しました。それは、知性、勇気、熱意、責任感、革新的な思考、柔軟性、創造性、任務の要求を満たす労働組合基礎組織の幹部チームの構築です。対話と集団交渉を促進し、焦点は雇用、収入、労働安全衛生です。労働組合活動、特に財政、組合員管理、労働組合福祉サービスの提供におけるデジタルトランスフォーメーションの実施です。
大会での演説で、ベトナム労働総同盟のグエン・ディン・カン委員長とハノイ市党委員会のグエン・ヴァン・フォン常任副書記は、ハノイ市労働組合連盟が達成した成果を高く評価し、それによって、労働関係の安定、社会経済発展の促進、ベトナム労働組合組織の全体的な成果にふさわしい貢献において、市労働組合幹部の責任感、ダイナミズム、高い決意を改めて表明しました。
今後の任務について、ベトナム労働総同盟のグエン・ディン・カン委員長は、首都の各レベルの労働組合に対し、組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、世話をし、保護する機能を十分に果たすよう要請しました。これは、労働組合組織の中核的、中心的、一貫した機能です。
政策と法律の策定への参加作業の質を向上させます。組合員と労働者を支援するための効果的な政策を研究、助言、提案することに関心を払い、住宅、保育園、医療施設、文化施設、スポーツなどの基本的なニーズを満たします。デジタルスキルとスキルのトレーニングと再トレーニングの政策は、労働者がイノベーション、創造性、デジタルトランスフォーメーションの要件を満たすための資格とスキルを持つように支援します。
実践で発生する新しい大きな問題を積極的に発見し、タイムリーに解決策を提案します。団体交渉の数と質を向上させます。労働者にとってより有益な方向に団体労働協約の締結と実施を促進し、給与、昼食、労働条件、労働安全衛生、その他の福利厚生制度などの不可欠な内容に焦点を当て、労働者のデジタルトランスフォーメーションに関するトレーニングを受ける権利、労働者の安定した持続可能な雇用を支援するなどの新しい内容に焦点を当てます。創意工夫のある労働者に対する適切な動機付けと奨励のメカニズムが適用され、ユニットや企業に利益をもたらします...
ラオドン新聞は、ハノイ市労働組合連盟が第18回大会(任期2025年～2030年)を成功裏に開催し、50人の執行委員会を選出し、グエン・ヴァン・タン氏が2025年～2030年任期のハノイ市労働組合連盟委員長に選出されたことを祝福しました。
