ハノイ労働組合は組合員誘致方法の革新を継続

提起された解決策の1つは、関係機関と協力して、労働者と企業の状況を調査、調査、統計、把握することです。労働組合組織を持つ企業と労働組合組織のない企業の両方で、組合員と労働者の新しい状況に適応するための方法、モデルを研究、展開します。労働者が理解を深め、自主的に参加し、基礎労働組合を設立、建設するための動員と説得を強化します。

特に非国営企業、労働者が多数いる地域、労働関係に複雑さを秘めている地域における基礎労働組合の設立に焦点を当てます。組織モデルを簡素化する方向で引き続き完成させます。団員育成と基礎労働組合の設立に直接関与する能力と経験を持つ幹部を配置します。団員の入団、基礎労働組合の設立のプロセスと手続きを柔軟、主体的、タイムリー、かつ実用的な方向に革新します。

それに加えて、デジタル技術を積極的に応用し、ソーシャルネットワーク、モバイルアプリケーションを使用して組合員を結びつけ、スマート労働組合サービスを展開します。