6月28日午後、アレナ・ベトナム靴有限会社(イエンディンコミューン)で、タインホア省労働組合連盟は、「労働者家族の日」プログラムに関連付けられた「幸せな労働者家族」モデルの試験導入式典を開催しました。
発表会には、ベトナム労働総同盟執行委員会委員、タインホア省労働組合連盟副委員長のチン・ティ・ホア女史、企業リーダーの代表、および150の労働者家族が出席しました。
タインホア省労働組合連盟によると、これは「子供のための行動月間」とベトナム家族の日25周年を記念する実践的な活動です。
プログラムでは、省労働組合連盟がタインホア産婦人科病院と協力して、労働者のリプロダクティブヘルスに関する知識を助言、回答、向上させるなどの多くの活動が行われました。ベトナム労働総同盟が組合員と労働者の子供たちに支援する読書と英語学習の採点ペンを贈呈しました。
それに加えて、遊び、体験、親と子の絆を深める活動、労働者の文化空間における「労働者の幸せな家族のコーナー」の立ち上げなどがあります。これらの活動は、労働者の家族から熱心かつ意欲的な参加を得ています。
プログラムでのスピーチで、タインホア省労働組合連盟のチン・ティ・ホア副委員長は、これはベトナムの家族の価値を称える有意義で実践的な活動であると強調しました。同時に、組合員と労働者が豊かで進歩的で幸福で文明的な家庭を築くためのケアと支援における労働組合組織の関心を示しています。
プログラムを通じて、精神生活のケアに貢献し、企業における労働者の幸せな家族の価値を強化し、広めます。
タインホア省労働組合連盟の副委員長は、この活動が喜びをもたらすだけでなく、組合員が理解し、分かち合い、絆を深めるのに役立つことを望んでいます。同時に、家族の価値観を広め、各労働者の家族に愛情と責任を育みます。
アレナ・ベトナム靴有限会社の労働組合に加えて、タインホア省労働組合連盟は、今後、アレロン・ベトナム靴有限会社の労働組合、スンジャデ・ベトナム靴有限会社の労働組合、アンノラ・ベトナム靴有限会社の労働組合、ウィナー・ビナ有限会社の労働組合など、他の企業でもモデルを試験的に展開することが知られています。
