5月11日、タインホア省労働組合連盟は、アレナ・ベトナム靴有限会社の労働組合が企業で「労働者文化空間」モデルの発足式を開催したと発表しました。
この活動は、労働者のための健全な文化生活環境の構築、学習、交流、組合員の結束のための空間の創出に関するタインホア省労働組合連盟常務委員会の指示を実行することを目的として実施されました。
これは、タインホア省労働組合連盟が省全体に拡大するためにモデルとして選んだ3つの「労働者文化空間」モデルの1つでもあります。
タインホア省労働組合連盟の指導者代表によると、「労働者文化空間」の建設は、安全で清潔で、労働者を尊重する職場環境と生活環境を作り出すことを目的としています。同時に、発展の原動力を呼び起こし、正当なニーズに応え、労働者のイノベーションにおける役割を促進し、生産性、品質、労働効率を向上させます。
それを通じて、職業的で現代的な労働者階級の形成を目指した組合員と労働者の態度を訓練し、イメージを構築することに貢献します。健全な文化活動環境を作り出し、労働者の文化的および精神的生活の向上に貢献します。積極的で規律あるライフスタイルを形成し、集団内の結束を強化します。
プログラムでは、タインホア省労働組合連盟も、労働者の学習と知識向上に役立つアオザイと多くの書籍、資料を贈呈しました。
計画によると、「労働者文化空間」モデルは、地域内の基礎労働組合で引き続き拡大され、組合員と労働者の文化的および精神的な生活を向上させることを目的としています。
同時に、仕事のプレッシャーを軽減し、労働力を再生するために、学習、娯楽、交流の空間を構築します。労働者の身体的、知識的、社会的スキルの包括的な発達を支援します。労働関係の安定、生産性、品質、生産効率の向上に貢献します。企業と社会における文化の発展を促進します。
