会議には、ドー・ゴック・アイン省労働組合連盟副委員長、省労働組合連盟常務委員、労働組合活動委員会、工業団地労働組合委員会の幹部、および省内の企業の300人以上の労働組合幹部、労働者が出席しました。
会議では、代表者は、職場でのセクハラ行為の認識、予防スキル、対処方法、状況への対処方法に関する主要な内容を心理学者が伝えるのを聞きました。

それを通じて、労働組合幹部と労働者が理解を深め、積極的に自己防衛し、安全で健康的、文明的で敬意のある職場環境の構築に貢献するのに役立ちます。
会議は、組合員と労働者の職場でのセクハラ行為に対する意識、予防スキル、対応スキルを高めることに貢献しました。

コミューンや区では、労働組合はまた、女性組合員、労働者、公務員、労働者の物質的および精神的な生活の世話をするために、集会、座談会、宣伝、文化・芸術交流など、多くの活発で実用的な活動を組織しました。
会議と対応活動を通じて、省内の各レベルの労働組合は、組合員、労働者、特に女性労働者の正当かつ合法的な権利と利益を保護し、世話をする役割を引き続き確認しています。労働組合組織のますます強固な構築に貢献しています。