6月27日午前、ゲアン省労働組合連盟は、2026年上半期の労働組合活動の概要会議を開催し、2026年下半期の任務を展開しました。
会議での報告によると、2026年5月31日現在、ゲアン省労働組合連盟は155,454人の組合員を直接管理しており、そのうち121,254人が女性組合員、23がコミューン・区労働組合、113が直属の基礎労働組合です。
2026年上半期には、省内の労働、雇用、賃金、労働者の生活状況は基本的に安定しました。企業の労働者の平均月収は755万ドン/人でした。
上半期に、ゲアン省の各レベルの労働組合は、44の「テト・スム・ヴァイ」および「年末の食事」プログラムを組織し、2120億ドン以上を支出し、64,726人の組合員と労働者を支援しました。
ゲアン省労働組合連盟はまた、困難な状況にある労働者のために20軒の「労働組合の温かい家」の建設を支援し、総額8億5千万ドン。64の企業で困難な状況にある労働者、労働災害に遭った労働者194人を支援し、2億7千万ドン。
組合員、労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する活動において、各レベルの労働組合は166人の組合員、労働者に法律相談を行いました。2026年労働者の月間の活動は、広範な政治・社会活動の期間として組織されました。
現在までに、省全体で590社中483社が団体労働協約を締結しており、割合は82%に達しています。そのうち、国営企業は100%、非国営企業は74.5%、FDI企業は87%です。
組合員の育成、基礎労働組合の設立が引き続き重視されています。2026年5月31日現在、ゲアン省の各レベルの労働組合は、新たに39の基礎労働組合を設立し、3,041人の組合員を擁しています。新たに5,545人の組合員を育成しました。実質的な組合員増加数は8,545/15,000人で、ベトナム労働総同盟が2026年に割り当てた目標の57%に相当します。
会議で発言したカ・ヴァン・タム氏(ゲアン省労働組合連盟委員長)は、労働組合の各レベルが生活の世話、組合員と労働者の権利の保護、および上半期の労働組合組織の発展の成果に尽力したことを認め、高く評価しました。
カ・ヴァン・タム氏は、今後、各レベルの労働組合は、活動方法を革新し続け、現場に密着し、特に労働者が多い企業、非国営企業、FDI企業における労働者の状況をしっかりと把握する必要があると強調しました。同時に、給与、ボーナス、労働時間、労働安全衛生、および昼食の質に関する対話と団体交渉を推進します。
会議で、ゲアン省労働組合連盟委員長はまた、制度、政策、および基礎レベルでの福祉と労働組合活動の問題に関連する組合員からのいくつかの提案と質問に直接回答し、明確にし、労働者の考えや願望にタイムリーに答えることに貢献しました。
