12月6日、BEJOベトナムマニュファクチャリング株式会社（ラムドン市ディンヴァンラムハコミューン）の草の根労働組合のディン・コック・ホイ委員長は、組合と取締役会は常に友好的な労働環境を構築し、労働者を大切にするよう努めていると述べた。
同社は100%外資系企業であり、野菜の種子の生産を専門としており、現在170人以上の労働者がいます。2023年から2025年の任期中に、同社は19人の新しい組合員を招集し、労働者の労働組合加入率を100%に引き上げました。
労働組合は常に代表の役割を十分に果たし、組合員の正当な権利をケアし、保護しています。定期的な昇給、早期昇給、労働者の身体保険の購入に関する政策はすべて、労働組合によって厳重に監視されています。
それに加えて、ユニットは、祝日、テト、病気の際の労働者をタイムリーに訪問し、愛情を注ぎ、学業成績を上げた労働者に賞を授与しています。毎年、労働組合は「労働組合の食事」と文化・スポーツ活動を開催し、労働者の結束に貢献しています。
特筆すべきは、労働組合と取締役会が職場における民主主義規則と団体労働協約を策定し、効果的に実施していることです。労働組合は、労働者の意見を定期的に聴取し、対話を行い、困難や障害をタイムリーに解消しています。労働者は、会社の政策、制度、および規制の実施状況の検査、監督にも参加しています。
「2025年から2030年の任期にあたり、私たちは労働者の民主的権利を引き続き促進し、友好的な環境を構築し、組合員、労働者が安心して労働組合と会社と長期的に結びつくための信頼を築くでしょう」とフイ氏は語りました。
