労働者のための夏の清涼飲料労働組合
7月6日、アンフー区労働組合は、ナフード・タイグエン株式会社の基礎労働組合が、2026年労働者の月間の活動シリーズにおいて、ザライ省労働組合連盟から優秀な表彰状を授与されたと発表しました。
形式的な活動にとどまらず、ナフード・タイグエン株式会社の労働組合は、具体的な数字と行動によって、労働者の拠り所としての役割を確立しました。
労働組合は、食事手当を1人あたり25,000ドンから30,000ドンに引き上げるために、取締役会と積極的に交渉に成功しました。
同時に、ユニットは200人以上の労働者のために2日間の「労働組合の食事」プログラムを開催し、経営陣と労働者の間に暖かく、つながりのある空間を作り出しました。
基礎労働組合はまた、4日間連続で「夏の暑さ対策」プログラムを実施し、500人の幹部、職員、労働者に清涼飲料水と必需品を届け、生産工場の直接労働者の健康保護に貢献しました。
特に、「すべての組合員と労働者のためのバイクケア」プログラムは、500台の車両の無料メンテナンスを支援し、組合員と労働者が費用を節約し、通勤中に安心感と安全性を高めるのに役立ちました。
宣伝、法律の普及
労働組合は、物質的な生活の世話に加えて、労働者の法的意識と労働安全衛生の向上にも重点を置いています。ユニットは、労働者のリスクを軽減し、長期的な健康を保護するために、労働安全衛生に関する知識のトレーニングを企業と緊密に連携して組織しています。
労働組合はまた、アンフー区労働組合と協力して、労働法、社会保険法、労働組合法を200人の労働者に宣伝、普及させ、組合員が自分の権利と義務を明確に理解できるようにしました。
労働者の主導性、創造性、そして常に労働者の利益を中心としていることが、ナフード・タイグエン株式会社の労働組合基礎組織を労働組合活動の刷新における典型的な「明るい点」にするのに役立っています。
ザライ省労働組合連盟の表彰状は、2026年の労働者の月間の努力を認めるだけでなく、会社労働組合の集団が労働者と引き続き協力し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献するための原動力でもあります。
