労働者の家庭を守るための労働安全
チューセーゴム有限会社は、ベトコムバンク・ザライ支店と協力して、「労働者月間」の発足式と2026年の「労働安全衛生行動月間」への対応式典を開催しました。
同時に、プログラムでは、困難な状況にある63人の労働者に63個のギフトを贈呈しました。
発足式には、ドー・ティ・ベト・ハン氏(ベトコムバンク・ザライ支店の党委員会書記兼支店長)、レ・チュン・キエン氏(チューセーゴム有限会社総支配人)、および会社全体のリーダーシップと傘下部門のリーダーシップが出席しました。
発足式で、ブイ・ズイ・ドック副社長兼会社労働組合委員長は、2025年に会社が達成した労働安全衛生活動の成果と結果について、すべての代表者に説明しました。
具体的には、同社は有害な栄養補給に39億ドン以上、昼食に28億ドン以上、労働保護具の装備に12億ドン、労働者の定期健康診断の実施に1億930万ドン以上を費やしました。
同時に、同社は広報活動、安全技術、防火・防災活動に6960万ドン以上、労働衛生、環境モニタリング、有害廃棄物処理に6870万ドン、労働安全衛生に関する知識向上を目的とした定期研修活動の実施に6150万ドン以上を支出しました。
2026年、同社は労働安全衛生の確保を、各労働者の実質的な権利に関連する中核的な政治的責任と位置づけています。
会社のリーダーシップは、全力を尽くし、義務的な項目を完全に真剣に実施することを約束し、2026年に実施される予定の総費用は130億ドン以上です。
会社は進歩的な労使関係を重視しています。
レ・チュン・キエン社長も、年初の数ヶ月間の事業所の生産・事業状況、および合併作業について、代表者と労働者に情報を伝えました。
「会社経営陣は、この有意義なプログラムの組織における会社労働組合執行委員会の積極性と努力を認め、高く評価しています。会社労働組合は、労働者の権利を保護し、ケアする上で、架け橋、信頼できる拠り所としての役割を非常によく果たしてきました」とキエン氏は強調しました。
さらに、キエン氏は次のように述べています。「労働者の安全を確保することは、会社の最大の財産を保護することであり、彼らの背後にある900以上の家庭の幸福を維持することです。それを認識し、会社の経営陣は常に労働安全衛生をすべての行動計画の最優先事項としています。」
会社の困難な状況にある労働者と分かち合い、ベトコムバンク・ザライの党委員会書記兼ディレクターであるド・ティ・ベト・ハン女史は、「この機会に困難な状況にある50人の労働者に5000万ドンを支援することに加えて、ベトコムバンク・ザライは今後も会社と協力し続けることを約束します。当面、銀行は労働者の月間に会社の困難な状況にある労働者のための情義の家の建設を支援します」と述べました。
「労働者月間」の開始式と「労働安全衛生行動月間」への対応は、有意義な活動であるだけでなく、リーダーシップと会社労働組合が熱意の炎を維持し、労働者の保護とケア活動を2026年の365日間の定期的かつ継続的な任務に変えることへのコミットメントでもあります。それを通じて、調和のとれた進歩的な労使関係を構築するという決意を示しています。
