出席したのは、プロパガンダ部門の副長官であり、市党委員会の副長官であり、ベトナム・レ・ティ・マイ氏、ベトナム・ハーデンランド・フロント委員会（祖国前線委員会（祖国正面委員会）の副議長、都市労働連盟の議長、地域のほぼ100の草の根の牧草地であるベトナム・ハーデランド・フロント・委員会（祖国正面委員会）のメンバーであり、
合併後の新カントー市の労働組合活動の結果に関する迅速な報告で、Can Tho市労働組合連合会(LDLD TP Can Tho)副会長兼労働組合活動委員会委員長であるレ・コン・カーン氏は、市労働組合連合会(CDCS)が労働者会議を組織するために、政府、専門機関と積極的に協力するよう指示、指導してきたと述べ、実施率は482/512単位で84%に達しました。
Tam long Vang慈善社会基金支店の管理委員会は、新築支援、35の労働組合の温かい家を贈呈しました。地域内の多くの企業が、ベトナム労働組合創立96周年を記念して、労働組合の食事会、スポーツ大会、贈り物などの実用的な活動を組織しました。
市労働連盟は、エミュレーションの動きにおいて、集団的で個人の優れた個人に多くの功績証明書を授与しました。さらに、市の2つのイニシアチブモデルは、2025年に創造的労働学位の一般的な連合によって授与されました。
合併、統合後、市全体で891のCDCSがあり、組合員数は138 680人/161 900人の労働者でした。それによると、市労働組合は6つのCDCSを設立し、組合員数は669人です。
会議で、市労働組合連合(LDLD)のリーダーは、地域内の企業における労働者向け社会住宅の問題、労働組合費徴収額、合併後の労働組合を支援する窓口など、労働組合(CDCS)の意見や提案に耳を傾け、記録する機会を得ました。それにより、労働組合(CDCS)の困難をタイムリーに指示し、解消し、新たな状況における労働組合活動の効率を高めます。
会議で演説したベトナム労働総同盟執行委員会委員、市人民 MTTQ委員会副委員長、カントー市労働組合連盟会長のレ・ティ・スオン・マイ氏は、合併後、労働組合組織は新たな状況の要求に応えるために組織機構を再編し、活動方法を統一する必要があるという要求に直面していると強調しました。労働組合活動の円滑な実施は、代表的な役割を維持し、DVの権利を保護するための重要な要素です。
その要求に先立ち、市労働総同盟会長は、CDCSに対し、DV、NLDの正当な権利、利益を代表し、保護する機能を十分に果たすことに焦点を当てるよう要請しました。制度の実施状況の検査、監督を定期的に実施します。交渉の質を向上させ、労働協約を締結し、効果的に実施します。
それと並行して、競争運動を積極的に開始し、DV、NLDが製品の品質を向上させ、企業と協力して持続可能な生産を発展させるための動機付けを行います。特に、ベトナム労働総同盟の指示に従って、各レベルの労働組合総会を開催するための条件を十分に準備します。新しい組合員の育成、CDCSの設立に関心を払い、労働組合幹部の能力を向上させ、デジタル変革と国際統合の時代における新たな要求に対応します。
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