会議では、重要な文書の議論と採択に焦点を当てました。過去の労働組合活動の結果を総括し評価する報告書。2025年から2030年までの任期の方向性、目標、任務、解決策を決定する報告書。上級労働組合の文書草案への議論と意見表明、および会議決議の採択。
会議では、2025年から2030年までの第IV期、執行委員会に参加する7人の同志と会社の労働組合検査委員会の3人の同志を任命する決定の発表を聞いた。したがって、ホアン・ギア・クオン同志が2025年から2030年の任期で同社の労働組合委員長の職に任命された。
会議で、ティエップホアコミューン労働組合の党委員会委員であるチャン・ティ・ハン同志は、同社の労働組合活動が過去に達成したことを高く評価しました。同時に、同同志は、新しい任期は多くの機会を開くと同時に、多くの課題も伴うため、各労働組合員は責任感、創造性を発揮し続け、団結精神を高め、業務において互いに支援し合い、競争運動に積極的に参加し、病院が割り当てられた任務を優秀に遂行することに貢献する必要があると強調しました。
チャン・ティ・ヘン女史は、新しい執行委員会が常に運営方法を革新し、労働者の物質的および精神的な生活をケアするための最良の条件を作り出し、ますます強力な労働組合を構築すると信じています。
同時に、労働者の権利と義務、責任に関する情報宣伝活動を、会社内の多くの労働者に徹底的に行い、労働安全衛生、火災・爆発防止対策を確保し、労働者を集中、誘致するための十分な能力と資質を持つ労働組合幹部の育成、育成に焦点を当て、労働協約の締結、労働者に有利な規定の導入を強化し、企業における調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係を構築します。
