デジタルトランスフォーメーションは誰ひとりの任務ではない
最近、CD NHVNは、システム全体の基礎レベルのCD幹部向けに「AI応用 - 業務効率の向上」の専門トレーニングコースを開催しました。これは、通常のトレーニングコースであるだけでなく、CD NHVNの戦略的なステップであり、広範囲にわたってデジタル革命が展開されている状況における先駆的なビジョンを示しています。
この活動は、ベトナム国家銀行が開始した「Binh dan hoc vu so」プログラムの精神を実現することを目的としており、人工知能をより身近に感じさせ、管理、運営からコミュニケーションまで、あらゆる活動にとって強力なツールとなることを目的としています。
研修コースの核心目標である「学ぶこと - 実戦応用」は、労働組合幹部に最も実践的な知識とスキルをもたらしました。それを通じて、労働組合幹部はAIの活動方法と労働組合活動、特にコミュニケーション活動への応用を明確に理解しました。
コースでは、CD幹部は、方向性に合った文書、画像、ビデオを作成する練習を行い、時間を節約しました。特に、コースでは、AIを倫理的かつ安全に使用するために必要な知識を習得しました。効率的な作業プロセスを構築し、自分のユニットの実際の仕事にすぐに適用できます。
CD NHVNのチャン・ホン・トゥアン副会長によると、デジタルトランスフォーメーションは誰ひとりの任務ではなく、システム全体の責任です。そのような状況において、AIはますます重要な役割を確立しており、より高い労働生産性、仕事の効率を生み出す能力を持っています。今こそ、AIを把握し、学び、応用して、後れを取らないようにする必要があります。
自己適応のための競争に参加する
ベトナム国家銀行が開始した「Binh dan hoc vu so」プログラムは、AIを応用する組織や企業を奨励するだけでなく、NLDにこの技術を習得するために必要なスキルを身につけさせることを目指しています。
したがって、NHVN労働組合システムに属する各レベルのCDにおける「Ca nuoc thi dua doi moi sang tao va chuyen doi so」および「Binh dan hoc vu so」運動の実施は、業界全体の組合員、労働者、労働組合組織で組織および開始されました。
部隊での実際の状況から、Dinh Duc Long - 労働組合常任副委員長 - VPBank青年同盟書記 - は、「Binh dan hoc vu so」運動は、特に銀行業界、ひいては社会全体で急速にデジタルトランスフォーメーションが起こっている状況において、VPBankの労働組合員にとって非常に大きな意義があると述べました。
そのうちの1つは、幹部、VPBankの従業員、熟練した従業員から技術に限界のある従業員まで、基本的なおよび高度なデジタルスキルを装備、強化するのを支援する必須のデジタルスキルトレーニングです。これには、オフィスアプリケーション、オンラインコミュニケーションツール、情報セキュリティ、および銀行の専門的なデジタルプラットフォームの使用が含まれます。
ロン氏は次のように分析しています。「テクノロジーの急速な変化の状況において、「Binh dan hoc vu so」は、組合員が新しいテクノロジートレンド、特にフィンテック、AI、ビッグデータ、ブロックチェーンなどの金融・銀行分野にアクセスし、更新するための条件を作り出します。これにより、彼らは時代遅れになりず、仕事の変化に適応し、仕事の効率と労働生産性を向上させることができます。
特に、作業プロセスの最適化です。組合員、労働者が十分なデジタルスキルを身につけると、彼らは
より効率的なツールやソフトウェアを使用することができ、それによって作業プロセスを最適化し、手動操作を最小限に抑え、時間を節約し、生産性を向上させることができます。
CD NHVNが開始し実施する競争運動では、幹部、組合員、NLDがデジタルトランスフォーメーションに関する知識、スキルを自主学習、自己訓練、更新、向上させることを強調しています。仕事におけるデジタルプラットフォーム、デジタル技術、人工知能の応用、活用を奨励し、労働生産性、業務効率の向上に貢献しています。
CD活動におけるデジタルトランスフォーメーション、科学技術の応用、イノベーションの推進競争。各レベルのCDのリーダーは、思考、リーダーシップ、管理方法、およびデジタル空間に基づく「伝統的」からデジタル空間への運営モデルを革新する。科学技術、イノベーション、デジタルインフラ、特にデジタルインフラ、デジタルテクノロジーへの投資、開発は、「現代的、同期的、安全、安全、効率的」の原則に基づいています。
もう1つの注目すべき内容は、「全国が革新とデジタルトランスフォーメーションを競争する」と「Binh dan hoc vu so」です。各部門は、組合員、NLDへのデジタルスキルの普及とトレーニングについて、企業オーナーの合意を得て、集団労働協約の構築を競争します。
会議で、5月末に政治局の決議57-NQ/TWに関連する銀行業界の「全国エミュレーションイノベーションとデジタル変換」と「人気のある数」と「人気のある数」とのムーブメントを開始するために、VNVN DAO MINH TUの議長である州銀行の副知事は、共国の指導者を促進するために、共国の指導者を促進するために、共国の指導者を強化するために、エミュレーション運動を強調しました。党、党の包括的なリーダーシップを強化する。科学的技術開発、革新、国民数の変容のための銀行職員、職員、従業員は、新しい時代の国の強力な発展に貢献しています - 豊かで強力で強力な時代。同時に、各幹部、公務員、公務員、公式、および従業員の意識と行動に強い変化を生み出し、学習、デジタルスキルのトレーニング、業界のデジタル変革のプロセスに参加します。
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