カントー工科大学情報システム学科の3年生であるホアン・ニャーさんは、AIは将来の学習や仕事に大きな影響を与えると考えています。しかし、男子学生は「AIは多くの仕事を実行するのに役立つかもしれませんが、人間を完全に置き換えることはできません」と認識しています。ニャーさんによると、情報システム学科では、就職の機会は依然として非常に広いため、AIがキャリアの見通しに大きな影響を与えることをあまり心配する必要はありません。
一方、Navigos Groupの2026年給与・労働市場レポートは、今後3〜5年で、多くの重複、行政、手作業の仕事が縮小または消滅する危険性があると予測しています。大きな影響を受ける職種には、電気・水道料金徴収員、データ入力担当者、電話マーケティング担当者、銀行窓口係、レジ係、会計士、給与計算担当者、通訳、グラフィックデザイナー、事務アシスタント、秘書、および一部の手作業生産が含まれます。
250以上の企業と1,600人以上の労働者を対象とした調査でも、デジタルスキルを積極的に更新し、専門能力を向上させ、高付加価値のポジションに移行する準備ができていることが、AI時代において労働者が競争力を維持するのに役立つ重要な要素であることが示されています。
教育機関の観点から、ハノイ工業専門短期大学のファム・ティ・フオン学長は、今日の若い労働者にとって最大の課題は、テクノロジーへのアクセスだけでなく、テクノロジーを実際の仕事に応用する能力でもあると述べています。
フオン氏によると、多くの若い労働者は専門的な基盤を持っているが、高度なデジタルスキル、コミュニケーションスキル、チームワーク、労働規律、経営思考が不足している。これらは、企業のニーズを満たすために、教育機関が補完する必要がある内容である。
「学位は労働市場に参入するための条件にすぎませんが、実践能力、学習意欲、および新しい技術の変化に適応する能力は、キャリアにおける持続可能な発展を決定する要因です」とフオン氏は強調しました。
