財務省情報ポータルで、読者は、機関はグループ3の事業体であり、2021年から2025年の期間の経常支出の30%から70%未満を保証していると述べました。
経済、技術、単価の基準が確立されていないため、任務割り当ての形式で国家予算を使用する公共事業サービスリストの実施。
したがって、毎年、私の機関は、給与の70%(14万9千ドンのレベルで)を13源(自主財源)の人員に、12源(自主財源)の公共事業サービス任務の実施のための資金を1つしか支給されず、給与の30%とその他の経常支出は、部門のサービス収入源から支出されます。私は生産・事業管理費の口座に計上しています。
次の段階の自主性レベルに関する計算式では、通達第56/2022/TT-BTC号第4条第2項a)号に次のように記載されています。
「Aは、政令第60/2021/ND-CP第10条第1項a号の規定に従って財政的自主性レベルを決定する総収入額であり、国家予算を使用する公共事業サービスリストに属する公共事業活動の提供からの収入(規定に従って、国家予算が委託または入札で公共事業サービスを提供することを含む)が含まれます。
支出よりも大きな収入の差額(国家に対する義務を履行した後、改正政令111/ND-CPによると、支出よりも大きな収入の差額(固定資産の減価償却費の計上後、賃金改革資金の計上後、国家に対する義務の履行後)のみを決定する)、国家予算を使用しない事業活動、事業活動、および法律の規定に従って組織、個人との合弁事業、連携事業からの収入の差額のみを決定する。
通達第56/2022/TT-BTC号の付録番号1の例10によると、生産・事業活動の利益のみを計算します。
それでは、生産・事業活動の利益は、自主性のレベルを決定する公式に含める必要がありますか?サービス収入源から支払われる人員の給与費用の30%を除外する必要があるのでしょうか?
この費用の30%を除外すると、同社が財務諸表で集計した利益とファンドの引当金残高に誤りが生じ、上級機関は財務諸表に基づいて同社のデータを評価します。
また、給与費用の30%が事業収入源から人員に支払われる場合、自主性のレベルを計算するための利益は非常に少なくなります。
この問題について、財務省は次のように回答しました。
通達第56/2022/TT-BTC号第4条第2項は、自主性を決定する収入、支出源を明確に規定しています。同時に、通達第56/2022/TT-BTC号付属の付録第01号の例は、国家予算を使用しないサービス収入源からの収入と支出の差額を特定するケース(国家予算を使用しないサービス収入源からの労働者の給与支出を確保するための費用を含む)を明確に指示しています。
したがって、政令第111/2025/ND-CP、政令第60/2021/ND-CP、および上記の通達第56/2022/TT-BTCの規定の指導に基づいて実施することを提案します。
