10月8日朝、キムホアコミューンの人民委員会指導者は労働新聞の記者とのインタビューで、ソンハム幼稚園（キムホアコミューン）の役人、教師、従業員15名に対し、月曜日（10月6日）に7月、8月、9日の3か月分の給与が全額支払われたと述べた。
これに先立ち、キム・ホアコミューン人民委員会はチャン・ティ・タイン・トゥイ氏をソンハム幼稚園の園長から解任した。
解任の原因は、トゥイ氏が職務を適切に遂行せず、多くの教師の権利に影響を与えたためです。
2段階の地方自治体を実施した後、2025年7月1日から、キムホアコミューン人民委員会は、郡人民委員会に所属する教育事業部門を新しいコミューン人民委員会に所属させる内容に関する書類、議事録を受け入れ、引き渡し、実施しました。
7月4日、キムホアコミューン人民委員会は、地方自治体の2段階モデルに従って、学校の新しい印鑑の回収、登録を指導する公文書を発行しました。
一方、地域内の8つの学校のうち7つは指示に従って実施していますが、ソンハム幼稚園の実施は連携が遅れています。
コミューン人民委員会は任務を遂行するよう多くの招待状や通知を発行しているが、ソンハム幼稚園の校長は多くの重要な会議に理由なく欠席し続けている。
何度も要求されたにもかかわらず、トゥイ氏は、職員、教員、職員の給与、手当を支払うために、国庫で署名登録、口座開設を実施しませんでした。
一方、キムホアコミューンの8つの学校のうち7つは、署名登録、予算見積もり口座の作成を完了し、規定に従って7月、8月、9月の職員、教員、職員への給与支払いを実施しました。
Son Ham幼稚園の実施が遅れたため、15人の職員と教員が数ヶ月間給与の支払いが遅れています。
キムホアコミューンのリーダーは、ソンハム幼稚園の校長の連携、指示、運営の遵守が、学校の職員、教員、職員の正当な権利、および地域における政治的、思想的状況に深刻な影響を与えたと断言しました。
したがって、チャン・ティ・タイン・トゥイ氏に対する支部長兼校長の解任は、地域の教育活動の規律を確保し、安定させるために必要である。
キム・ホアコミューンは、トラン・ティ・タイン・トゥイ女史を校長から解任した後、3か月給与が遅れている役人、教師、従業員への給与を速やかに支払う手続きを行うため、ソンハム幼稚園の副校長であるトラン・ティ・ラン・アイン女史を一時的に校長代理に任命した。
