ある読者は財務省の情報ポータルに質問を寄せ、2025年2月4日から期限が定められていない労働契約に基づいて、自身が小学校の会計責任者に任命されたケースを語りました。
読者の皆様はご存知のとおり、2025年7月1日、コミューン人民委員会(私が勤務する小学校の管理機関)が、彼女に中学校の会計責任者を兼任させる決定を下し、彼女は追加の給与や手当を受け取ることができませんでした。
読者は、小学校という別の会計ユニットを兼任して担当させることは、法律の規定に準拠しているのか疑問に思っています。もしそうだとしたら、彼女はどのように給与と手当を受け取るのでしょうか?
会計責任者の兼任と会計責任者の兼任手当について、読者の質問について、財務省は次のように意見を述べています。
さまざまな会計ユニットの会計業務を兼任することについて:
会計法の一部の条項を詳細に規定する政府の2016年12月30日付政令第174/2016/ND-CP第18条第1項では、次のように規定されています。
「1. 会計事務所は、会計法の規定、事業規模、管理要件、機能、任務、または人員に応じて会計士を配置し、会計士の数を確保する必要があります。会計事務所は、会計法が禁止していない他の業務を兼務する会計士を配置できます。」
同時に、会計法は、会計ユニットの会計責任者、会計責任者を任命する基準、条件、会計士を務めない人を規定しています。しかし、会計法には、複数の会計ユニットに兼任会計士を配置する規定はありません。
他の会計事務所での会計責任者の兼任手当について:
会計責任者/会計責任者として任命された者、または規定に従って機関、部門、組織で会計責任者として配置された者は、内務省の2018年3月27日付通達第04/2018/TT-BNV号の指示に従い、国家会計分野の会計責任者、会計責任者ユニットの会計責任者の任命、再任、解任、交代の権限、手続き、および職務責任の手当を享受できます。
財務省は読者に対し、規定を適切に調査、実施するよう要請します。
