教育訓練省が教員評価に関する一連の問題を指摘
教育訓練省は、教員法を指導する政令草案を完成させ、法務省に審査のために送付しました。その中で、現行の評価メカニズムの多くの欠点が指摘されています。現在、教員は公務員の一般的な規定に従って評価されるだけでなく、独自の職業基準にも従って評価されており、「二重評価」、書類の過負荷状態につながっていますが、管理と能力分類の効果は実際には限られています。
教育訓練省によると、現在の規定は形式的であり、「調和は貴重なもの」であり、専門能力を正しく反映しておらず、評価結果を給与等級、昇進、または解雇に密接に関連付けておらず、教師の努力の動機を消し去っています。さらに、これらのブロックの大学、短期大学、教員養成大学の講師、および校長チームには、職業基準システムが不足しています。
これを克服するために、政令草案は、毎年の教員の質をランク付けするための唯一の根拠として、職業基準による評価を統一的に採用することを方向付けています。評価結果は、役職の任命、キャリアアップ、トレーニング、および育成に直接使用されます。詳細はこちらをご覧ください...
多くの学生が将来の職業を選ぶ際に困難に直面しています。
ホーチミン市は保護者に対し、テト(旧正月)期間中に生徒にバイクを渡さないよう要請
ホーチミン市教育訓練局は、教育機関に対し、ビンゴ旧正月と2026年春祭りのピーク時に、学校の安全、交通安全、都市秩序の確保を強化するよう要請しました。学校は、テト(旧正月)の当直計画を策定し、施設を保護し、火災や爆発を防ぐ、テト休暇中は環境衛生と学校の景観を維持する必要があります。
市教育部門は、学校に対し、地方自治体および家族と協力して生徒と学生を管理し、社会悪に関与せず、爆竹および交通安全に関する規制に違反しないことを約束する誓約書に署名するよう要請しました。保護者は、未成年者、許可証を持っていない生徒にバイクを渡さないように注意されました。職員、教師、従業員は、交通法規を模範的に遵守し、「飲酒、飲酒 - 運転しない」ことを実行する必要があります。
ホーチミン市の生徒は、2月12日から2026年2月22日までテト休暇を予定しているが、教育機関は休暇期間を柔軟に調整できるが、2週間を超えない。調整は、35週間の実習期間を確保し、進捗、教育の質、および市の全体計画の枠組みに適合する必要がある。詳細はこちら...
過剰徴収で告発された後、保護者代表委員会が1つのクラスに寄付金を支払う
保護者と労働新聞からの苦情を受けて、グエン・ヴァン・クー小学校の理事会と保護者代表委員会(BDDPH)は協議を行い、屋根の建設と清掃のための資金調達の検証結果を発表しました。BDDPHは、資金調達は学校の実際のニーズから生まれ、自主的、公開の精神で実施され、生徒に直接サービスを提供することを目的としていると述べました。衛生費は月額5100万ドンで、作業量と投票形式で選ばれた衛生ユニットに適していると評価されています。
しかし、BDDPHは、1つのクラス(2xクラス)で、保護者への寄付額を均等に分配する際の動員が自発的な精神にそぐわないことを認めました。したがって、BDDPHは、このクラスの保護者が寄付した700万ドン以上の全額を返還することに合意しました。BDDPHは、残りの収入と支出は透明性があり、私利私欲ではなく、通達16/2018/TT-BGDDTに準拠して実施されたと断言し、誤りの再発を避けるために是正することを約束しました。
校長は、規定に従った条件でのみスポンサーシップの受け入れに同意すると述べました。苦情の後、学校は事件の解明のためにスポンサーシップの受け入れを停止するよう要求し、BDDPHに保護者の前で公に説明するよう要請しました。詳細はこちらをご覧ください...
