内務省によると、雄王の命日と5月30日〜5月1日の休暇スケジュール案は、政府に決定を提出する前に、省庁、部門、労働組合組織、および関連機関の意見を聴取することに基づいて作成されました。
具体的には、2026年の雄王の命日は日曜日(4月26日)にあり、労働者は月曜日(4月27日)に代休を取得できます。週末を含めると、4月25日から4月27日までの3日間の休暇です。
その直後、4月30日〜5月1日の休暇は木曜日と金曜日に発生し、土曜日と日曜日が休みの場合、合計休暇期間は4日間になる可能性があります。4月30日〜5月3日。
2つの休暇の間には2営業日(4月28日〜29日)があります。したがって、休暇を9日間に延長するという提案は、ソーシャルネットワーク上の意見に過ぎず、公式の休暇スケジュールには含まれていません。
内務省はまた、政府が規定する休暇スケジュールは公的部門に適用されることを明確にしました。企業の場合、労働日または追加休暇の交換は、雇用主と労働者の合意によって行われなければならず、毎月少なくとも4日間の休暇があるなど、労働法典の規定を遵守する必要があります。労働者は、企業が同意した場合、休暇を申請できます。
学生の利便性を高めるために、ホーチミン市経済大学、ザーディン大学、外国貿易大学、貿易大学などの一部の大学は、交互の日に補習授業またはオンライン学習を手配しました。そのおかげで、学生と教員は、祖先祭から5月1日まで、合計9日間連続で休暇を取得できます。
週に44〜48時間働く民間部門の労働者は、労働法典に従って休暇スケジュールを実施し、フン王の命日休暇1日と4月30日〜5月1日の休暇2日が含まれます。
一部の労働者は、9日間連続の長期休暇を享受するために、4月28〜29日の2日間、自主的に休暇を申請するか、遠隔地で働くことができます。
現行の規定によると、ベトナムは毎年合計11日間の公式の祝日とテト(旧正月)があり、その内訳は、元旦1日、旧正月5日、雄王の命日1日、4月30日～1月5日は2日、建国記念日は2日です。
1月7日に公布された政治局決議80は、毎年11月24日をベトナム文化の日として選択することに合意し、将来的に給与付きの祝日として追加することを目標としています。政府は、関連省庁に対し、労働法改正時に調査し、提案するよう指示しました。
長期休暇を実施する機関および部門については、当直部隊を配置し、発生する業務をタイムリーに処理することを保証することが求められています。週末の固定休暇がない部門は、生産および事業計画に適合するように積極的に手配します。
4月の長期休暇は、北部から南部まで多くの地域を体験する旅行や海外旅行を計画するのに理想的な時期です。
