近年、クアンニン省は、特に少数民族(DTTS)地域において、ジェンダー平等の促進において多くの前向きな変化を記録していると、クアンニン省電子情報ポータル(TTĐT)は述べています。
2021年から2025年の期間に、省は少数民族地域の脆弱な女性と子供たちに直接向けられた多くのメカニズムと政策を発行しました。経済社会開発、社会扶助、自発的社会保険支援に関連する決議が同期的に実施され、明確な効果をもたらしました。
特筆すべきは、ジェンダー平等の内容が経済社会開発プログラムに組み込まれており、この問題がスローガンにとどまらず現実になるのに役立っていることです。
ハイライトの1つは、プロジェクト8 - 少数民族地域の女性と子供たちの緊急の問題を解決するプログラムです。コミュニティコミュニケーショングループ、家庭内暴力防止クラブ、または草の根レベルでの「信頼できる場所」などのモデルを通じて、多くの女性が共有し、支援され、保護される場所が増えました。
実際の実施によると、認識の変化はジェンダー平等を促進する重要な要素です。包括的な解決策を適用した後、多くの悪習が徐々に排除されています。早婚の状況は大幅に減少し、97%以上減少した場所もあります。近親婚の事例は長年記録されていません。
認識の変化とともに、経済発展における少数民族女性の役割もますます明確になっています。多くの女性が、伝統的な仕事に従事するだけでなく、大胆に生産労働に参加し、家族経済を支配し、新しい技術にアクセスし、多くの分野に挑戦しています。
キ・トゥオン・アム・ヴァップ・ファームのコミュニティツーリズムモデルはその典型的な例です。ここでは、ザオ族の女性は労働に参加するだけでなく、「文化大使」になり、伝統的な美しさを観光客に直接紹介します。彼らは、サービス組織、観光客の案内、体験活動への参加のスキルを訓練されています。
主に農業に依存していた状態から、多くの女性が民族文化の価値から安定した収入源を生み出してきました。これは、生活水準の向上と地域社会における女性の地位の確立に貢献しています。
経済発展にとどまらず、多くのモデルが脆弱な少数民族女性の拠り所にもなっています。代表的な例は、イエンツー区のリンズクロチェット貿易有限会社で、そこでは数十人の少数民族女性労働者に雇用を創出し、職業訓練の機会を開き、スキルを訓練しています。
ここでは、すべての女性が自分の能力に応じて、段階的に手工芸の工程を実行するように指導されています。分かち合いと同行は、思いやりがあり、平等な職場環境の構築に貢献しました。
上記の結果は、機会と適切な支援を与えられた場合、少数民族女性は完全に能力を発揮し、経済社会の発展に積極的に貢献できることを示しています。したがって、少数民族地域におけるジェンダー平等の構築は、長期的な道のりであり、社会全体の忍耐と協力が必要です。
