国内のテクノロジー労働市場が常に不足している状況下で、2026年1月28日、ビングループは、テクノロジー業界がこの分野におけるベトナム企業の最も大胆な動きの1つと見なしている大規模なAI人材育成プログラムを発表しました。グループからの情報によると、ビングループはわずか2年で1万人から2万人の実戦AI人材を育成することを目標としており、これは新世代のテクノロジー人材を率いるという野心を明確に反映しています。
プログラムで最も注目すべき点は、人数ではなく、採用方法にあります。すべての学生は授業料が完全に免除され、12週間のトレーニングコースに参加する期間中は月額800万ドンの手当を受け取ります。この支援レベルは、国内のテクノロジー企業の多くの技術職の初期収入と同等であり、若手人材を誘致するための強力な投資を示しています。
発表によると、プログラムの内容は「学びてすぐに実行する」という方向で設計されており、基礎科目と企業が直面している実際の問題を解決するための一連の演習問題を組み合わせています。このロードマップは、VinUniとVingroupのエコシステムに属するテクノロジー企業が共同で構築し、受講者が基本的な知識を十分に蓄積し、工業環境での運用プロセスに慣れることを保証します。
理論を学ぶだけでなく、学生はメンバー企業で実施されているプロジェクトにも直接参加します。これにより、学生は実際の生産要件にすぐに「触れる」ことができます。これは、人材市場が長い間多くの伝統的なトレーニングプログラムの弱点と見なしてきたことです。
このプログラムの登場は、多くの専門家から戦略的な一歩であると評価されています。近年、ベトナムにおけるAI人材の需要は継続的に増加していますが、供給は追いついていません。企業は厳しい競争に直面せざるを得ず、空白を埋めるために海外から人材を採用することさえあります。Vingroupが大規模なトレーニングを積極的に行うことは、内部ニーズを満たすだけでなく、国内のテクノロジー市場全体のリソースを補充するのに役立ちます。
プログラムの最初のコースは、2026年2月1日から2026年2月10日まで登録が開始され、500人の学生限定です。12週間後、要件を満たす人は、高度なコースを継続するか、Vingroupエコシステム内の企業に直接応募できます。
人工知能技術が経済成長の原動力となっている状況において、このプログラムは将来の人材育成の基礎を築くための取り組みと見なされています。採用だけでなく、トレーニングにも「賭ける」戦略により、Vingroupはグループ独自の問題を解決するだけでなく、国家のテクノロジー能力の向上に貢献する民間部門の役割についてのメッセージも発信しています。
