YouTubeは、米国の従業員に対して退職金とともに自主退職プログラムを実施していることを認めた。 CEOのニール・モハン氏は10月30日、社内メモでこのプログラムを発表した。
TechCrunch によると、この新たな動きは人員削減計画の一部ではなく、製品部門の再編プロセスの一環だという。
具体的には、YouTube は製品グループを「サブスクリプション製品」、「視聴者向け製品」、「クリエイターとコミュニティ向け製品」の 3 つのセグメントに分割しました。
「サブスクリプション プロダクト」チームは、YouTube Premium、YouTube Music、OTT サービスの開発に重点を置きます。
一方、「Viewer Products」チームは、主要な YouTube、YouTube Kids、学習、コンテンツ セーフティなどのプラットフォームをカバーしています。
最終的に、「クリエイター プロダクト & コミュニティ」チームは、コンテンツ クリエイターをサポートし、より強力なコミュニティ エコシステムを構築することを目指しています。
YouTube は、この再編プロセスでポジションが削除されなかったことを確認しました。この発表は、YouTubeの親会社であるアルファベットが第3四半期の広告収入が2024年比15％増の102億6000万ドルになったと報告したのと同時に行われた。
