AI Hayとベトナムの国民、企業向けのAI普及目標
AI Hayは、人工知能(AI)に基づく知識検索および研究プラットフォームのスタートアップであり、ベトナムの経験豊富なテクノロジー専門家によって設立されました。2024年6月に初めて登場し、現在までにAI Hayはベトナム人向けのAI分野で地位を確立しました。
Lao Dongとのインタビューで、AI Hayの運営ディレクターであるグエン・ホアン・ヒエップ氏は、Series Aの資金調達ラウンドの成功後、AI Hayが受け取った総投資額は1800万米ドルに達し、Argor Capital、Square Peg、Northstar Ventures、Appworks、Phoenix Holdingsなどの評判の高い投資ファンドが同行したと述べました。
ダウンロード数に関しては、現在AI HayはAppStoreとGoogle Playの両方で1500万ダウンロードを達成しています。資金調達に成功して以来、AI Hayは教育環境と企業向けの製品と機能を加速させてきました。特に、7月の高校卒業試験では、復習機能、大学合格率予測などが、AI Hayがランキングで60位を獲得するのに役立ちました(7月17日時点のデータ)。
AI Hayのリーダーはまた、このプラットフォームが現時点で成功したとしても、技術が日々変化し、ユーザーのニーズも日々変化しているため、おそらく時期尚早であると認める必要があると強調しました。
「しかし、金融(Series Aラウンドでの資金調達の成功)や国際的な認知度(AI Hayはベトナムのテクノロジースタートアップであり、フォーブスアジア・トゥー・ウォッチ100位にランクイン)など、多くの分野で達成された実績、そして全国の著名な大学、学部(ホーチミン市法科大学、FPT大学、トン・ドゥック・タン大学)からの学生、教員からの信頼により、AI Hayチームは自社製品を誇りに思う権利があると私は
今後の方向性について、AI Hayは、ベトナム国民とベトナム企業へのAI普及という目標に引き続き密着すると述べています。現在、最終ユーザーグループについては、AI Hayは依然として学生と学生を優先しています。なぜなら、彼らは国の将来の所有者になるからです。グエン・ホアン・ヒエップ氏は、AIは大企業やマクロ経済の問題を解決するだけでなく、ユーザーが問題を解決するのを助ける必要があると強調しました。
AIの当面の目標は、教育、行政、法律からエンターテイメントまで、質の高い地元データ所有者との協力を拡大し、回答の正確性、更新性、文化適合性を絶えず向上させることです。
並行して、このスタートアップは、一般ユーザー、特に学生、公務員、および毎日学習、検索、仕事、リラックスするために信頼できるAIアシスタントを必要とする人々に、新しい機能と製品を継続的にリリースします。スタートアップのリーダーシップチームは、AIが言語とコストの障壁を取り除き、すべての人、どこでもアクセス可能で役立つようにしたいと考えています。
ベトナムに名を馳せるテクノロジー製品やソリューションを生み出す上での私たちの役割と責任についての質問に対し、AI Hayの代表者は、「民族の力強い飛躍の時代において、私たちはテクノロジーは単なるツールではなく、グローバルテクノロジーマップでベトナムを位置づける力でもあると信じています。
スタートアップとしての役割において、私たちは有用な製品を生み出すだけでなく、ベトナム人のニーズと文化に関連するソリューションを生み出すという責任も明確に認識しています。
あなたは、あなたは、
強力なデータ経済の構築に貢献する。
あなたは、あなたは、
テクノロジー分野は男性だけの遊び場ではない。その一方で、多くの女性が多くの成功を収めている。その一人が、KCI信用情報株式会社のグエン・ティ・トゥエット・ヌン女史である。
電子商取引、電子ウォレット、デジタルトランスフォーメーション、AI、フィンテック、ビッグデータなど、多くの分野で20年以上テクノロジー業界で活動してきたNhungさんは、幸運にも多くのことを経験できたと語りました。
高いプレッシャー、継続的な革新、そして社会的な偏見を考慮せずに、KCIの総支配人は、「ベトナムの女性には、困難が多ければ多いほど、より強く、しかし柔軟性、柔軟性、感受性を維持できるという、非常に独自の「性質」があると思います。別の視点から見ると、女性がテクノロジー業界に足を踏み入れるときに有利になるのは、まさにそれらの資質です。
あなたは、あなたは、
しかし、そう言うのは道が楽なという意味ではありません。テクノロジー業界で働くには、問題の本質を深く理解し、将来のトレンドを予測する能力が必要ですが、同時に現在の機会に非常に敏感でなければなりません。言うまでもなく、テクノロジー環境でのチームリーダーシップも大きな課題です。それは、誰もが目標を共有し、日々変化する流れの中で組織精神と文化を維持する方法です。
私にとって、重要なのは依然として人材です。テクノロジーはブレークスルーのおかげで急速に発展できますが、持続可能にするためには、企業は優れたチームが必要です。専門能力から職業倫理までです。才能のある人材を見つけるのは難しいですが、彼らを維持し、発展させることはさらに難しいです。しかし、それは組織が持続可能な発展を遂げるための基盤です。」
KCIの幹部としての役割で、グエン・ティ・トゥエット・ヌンさんは大きな目標を抱いています。「現在、私はベトナム国家銀行から信用情報分野で活動を許可されたばかりのKCIとの新たな旅を始めました。ここは新しい山であり、挑戦はありますが、多くの可能性があります。
データの話は、ベトナムだけでなく世界中で大きな関心事となっています。KCIでは、信用サービスの開発だけでなく、強力なデータ経済の構築にも貢献することを目標としています。私たちは、銀行や金融機関がデータを習得し、法律に従って効果的にデータを共有し、真の価値を生み出し、政府のデジタル経済発展に関する主要な政策を支援するために、人材、テクノロジー、協力ネットワークに投資することを約束します。
