参加対象者は、省の135のコミューン、区で勤務する公務員です。トレーニング、研修クラスは、直接またはオンライン形式で開催され、7月10日から20日まで開催されます。
研修期間の目的は、コミューンレベルの幹部、公務員の知識、専門スキル、専門知識を習得し、更新し、向上させ、各職位の要件と2段階の地方自治体の活動効率を満たすことです。
このプログラムはまた、認識の変化を生み出し、幹部、公務員が新しい考え方、効果的な働き方へのアプローチを支援し、社会レベルの幹部の資質、能力を育成し、新しい状況下で人々に奉仕し、地域を発展させる任務を十分に遂行できるようにすることを目的としています。
トレーニング、研修の内容は、国家管理分野を網羅しており、その中で、重要な、緊急性の高い、各職務ポジションに適した問題に時間をかけています。
省人民委員会委員長は、各省庁に対し、内務局および関係機関と協力して研修プログラム、研修資料を策定、編集するとともに、研修業務の質を向上させるための適切な内容、教育方法を提案するよう要請しました。
編集されたドキュメントは、科学技術局に送られ、デジタル化され、省の「研修・研修電子ブック」に更新され、省の「幹部、公務員、職員を支援する仮想アシスタント」ツールに統合されます。
コミューンの人民委員会は、時間を手配し、幹部と公務員がトレーニングと再訓練のコースに完全に参加する条件を作成し、州民委員会に育成した後のチームの品質評価の結果を報告する責任があります（内務省を通じて）。
科学技術省は、デジタル化プロセスを調査およびガイドするための内務省、司法省、および関連する機関と割り当てられ、トレーニングと再訓練の内容を更新し、関連するコンテンツを更新し、「公式、公務員、公務員をサポートする仮想アシスタント」のデータソースを作成します。
これに先立ち、6月24日には、旧ビンディン省の機関、部門、地方自治体で、6 900人以上の幹部、公務員が、新政権の運営前にデジタルトランスフォーメーション、デジタルスキルに関するレベルアップ研修コースを修了しました。
