半導体産業は、ベトナムにおけるデジタルトランスフォーメーションとハイテク産業の発展の戦略的柱になりつつあります。しかし、質の高い人材の不足、つまり量と専門能力の両方の不足は、持続可能な発展と投資誘致にとって大きな障壁となっています。
ベトナム半導体産業リソース開発連合(SEVINA)は、社会資源を集約し、人材問題を実質的かつ同期的に積極的に解決するために、トレーニング機関と企業を結びつけることを目的として設立されました。
イベントで発言したベトナム半導体産業リソース開発連合の会長であるチュオン・ギア・バオ氏は、「この連合は、半導体産業が多くの国の戦略的焦点となっている状況下で誕生しました。ベトナムはこの機会を逃さないように、積極的かつ体系的なアプローチが必要です。人材不足は、企業だけの問題ではなく、学校、国家、企業の共通の物語です。そこでは、学校、国家、企業が協力して行動する必要があります」と強調しました。
チップ市場は、過去20年間で年間14%の二重成長率を維持しており、2030年には数兆米ドル規模の産業になる可能性があります。
ベトナム半導体産業は、世界の主要企業の参入と国内の多くの大企業の参加により、急速な成長の可能性を秘めています。世界の主要チップ企業は、グローバル半導体競争が激化する中でベトナム市場に参入しています。
ベトナムは半導体産業を発展させる大きな可能性を秘めています。ベトナム市場には現在、規模のマイクロプロセッサ設計会社が約40社あり、そのうち6社はベトナム企業です。
ベトナムには大きな機会がありますが、半導体産業の人材育成、供給においてもいくつかの課題があります。計画投資省(現在は財務省)が主導する「2030年までの半導体産業の人材育成、2050年までの方向性」プロジェクトは、半導体産業のエンジニア約5万人を育成するのに十分な条件と能力を備えていると予測していますが、品質面では依然として需要と供給の間にギャップがあります。
ベトナム半導体産業リソース開発連合の創設式で発言したグエン・クアン元党委員会委員長、科学技術大臣、ベトナム自動化協会会長は、「SEVINA連合は、関係者が意見を共有し、能力フレームワークとアウトプット基準を形成する新しいモデルをもたらします」と断言しました。これは、訓練を受けた人々が「師匠を欠く」のではなく、真に半導体産業の労働力に加わる準備ができていることを保証する方法です。
SEVINAは、ベトナムの半導体人材エコシステムを発展させるために、学校 - 企業 - 政策の架け橋になることを目標としています。同盟は、グローバル半導体産業サプライチェーンに参加する準備ができているエンジニア・技術者の育成、育成のための戦略的で持続可能な協力基盤の構築を目指しています。
