中国メディアによると、地元の求人ポータルZhaopinは最近、市場におけるAI(人工知能)関連の人材採用の傾向に関するレポートを発表し、2025年第3四半期には、AI分野の求人数が前年同期比11%増加し、一方、このプラットフォームでこれらのポジションの求人を探している人の数は前年同期比23%増加したと述べました。
報告書によると、2025年の最初の9ヶ月間で、AI関連の雇用数は3%増加し、AI関連の職への応募者数は39%増加しました。
さらに、中国の今年の最初の3四半期におけるAI関連のほとんどの採用ポジションは、アルゴリズム、ビッグデータ、製品開発に焦点を当てています。これは、中国の採用担当者のバランスの取れた包括的な事業計画を反映しています。AI技術の開発だけでなく、AI技術と製品の商業化にも焦点を当てています。
AI技術は、メディア、金融、教育、医療など、多くの業界で非常に人気があります。Zhaopinによると、フロントエンドエンジニア、テストエンジニア、AI製品マネージャーなどのポジションの採用ニーズは、2025年の最初の9か月で増加しました。
以前、グローバルコンサルティング会社マッキンゼーは、2030年までにAI技術が中国に1兆米ドル以上の市場価値を生み出すと予測していました。
「私たちのデータに基づいて、大幅な成長率を誇る採用ポジションは、テクノロジー、ビジネス、業界の強固な基盤に関する知識を持つAI応用および製品管理エンジニア向けです。したがって、AIとスキルを組み合わせることができる多才な人々は、将来の雇用市場で最大の利点を得るでしょう」と、Zhaopinの副社長であるLi QiangはChina Dailyに語りました。
2024年に上海で大学卒業を果たし、6月にこの都市のテクノロジー系スタートアップ企業で仕事を見つけた Xu Zifan 氏は、AIは将来、新しい従業員にとって必須スキルになると述べました。
地元メディアとのインタビューで、彼は次のように述べました。「これはすべての人がAIの「テクノロジー専門家」である必要があるという意味ではありませんが、彼らは仕事の効率を高めるためにChatGPTやDeep SeekなどのAIツールをどのように使用するかを知る必要があります。」
リ・チアン氏によると、誰もがAIを競合他社ではなく、仕事パートナーと見なすことができます。「AIは、現代的なサービス、銀経済、グリーン経済などの分野で多くの新しい機会を生み出しました。誰もがAIをパートナーとして使用して、追加の副業を探し、より多様なワークモデルを開発することができます」と彼は付け加えました。
