クラウド コンピューティングおよびエンタープライズ ソフトウェア分野の巨人、インターナショナル ビジネス マシーンズ コーポレーション (IBM) は、世界で数千人の従業員を削減すると発表したばかりです。しかし、この数は IBM の総従業員と比較すると比較的少ないでしょう。
2024 年 12 月 31 日の時点で、IBM の従業員は世界中で約 270,000 名です。
IBMの広報担当者によると、米国内の従業員のごく一部が影響を受ける可能性があるが、この市場での雇用率は前年同期と比べて変わらないと予想されるという。この人員削減は、AIを活用して人的資源を最適化し、生産性を向上させ、運営コストを削減する戦略の一環である。
この発表は、アマゾンが同社史上最大の人員削減となる約1万4000人、おそらく最大3万人を解雇する計画を発表した数日後に行われた。
同時に、インテル、UPS、グーグルなどの他の多くの巨大企業も、オフィスの仕事が徐々に自動化やAIに取って代わられる中、人的資源を削減している。
それでも、IBMは最新四半期に予想を上回る利益を報告し、ソフトウェア収益は10％増加した。
CEOのArvind Krishna氏は、AIはプログラマーを完全に置き換えるのではなく、作業効率を高めるだけであると断言した。同氏は、AI はソース コードの 20 ～ 30% を作成できるが、他の技術専門家が信じているように 90% には達しないと予測しています。
IBMにおける人員削減の波は、AIがテクノロジー業界を再構築し、新たな機会を切り開く一方で、何千人もの労働者を不確実性のスパイラルに送り込んでいるという明らかな現実を示している。
