それによると、Googleは、Vuran Mohan CEOとWindsurfの他の数人の幹部を採用するために、ライセンス料と補償金を含むこの合意に24億米ドルを支払う予定です。GoogleはWindsurfに投資するのではなく、Windsurfのいくつかのテクノロジーに対する無独占許可証を受け取ります。これにより、スタートアップは自社のテクノロジーを他の当事者に自由にライセンスを取得できます。
GoogleのDeepMindの広報担当者は、Windsurfのグループの主要な才能が「agentic coding」分野で同社の仕事を推進するために参加すると述べました。
グーグルとWindsurfの間の合意は、この暗号化AIスタートアップがOpenAIと30億米ドル相当の買収契約について交渉した後に行われたことが知られています。
この動きは、テクノロジーの「王者」間のAI分野の人材獲得競争がますます激化していることを示しています。以前、Metaは、ここ数週間でOpenAIの一部の従業員に有利なオファーを出しました。最も注目すべきは、Facebookの親会社が、彼のスタートアップへの1430億ドルの投資の一部として、新しい超知能グループを担当するScale AIの創設者であるアレクサンドル・ワンを任命したことです。
Windsurfの共同創設者の1人であるダグラス・チェン氏が、Googleに参入する人物の1人になります。
Windsurfは、ビッグコーディング(新しい世代のAIツールを使用してプログラミング)のトレンドとともに、今年ますます普及しています。2025年4月、マイクロソフトのCEOであるサティア・ナデラ氏は、AIは同社のコードラインの30%を占めていると述べました。
開発者も開発者でない人も、Vibe codingの概念を受け入れ、WindsurfやCruiserなどの競合他社の収益を増加させるのに役立ちました。
Googleがスタートアップから選抜された人材を採用するのはこれが初めてではありません。同社は2024年の夏にCharacter.AIで同様のことを行いました。アマゾンとマイクロソフトも同様の方法でAI人材を引き付けています。対応するAdeptおよびInflaction契約があります。
