8月27日、ダナン市科学技術局は、コミューン、区でデジタルトランスフォーメーション、情報技術応用業務を行う労働契約の採用に関するガイダンスを発行したと発表しました。
ガイドラインによると、応募者は、国籍、年齢、健康状態、書類、明確な履歴書に関する一般的な条件を満たす必要があります。コンピューター、情報技術、電子通信、または近隣の専門分野の大学院卒業資格を満たしている必要があります。他の学科を卒業している場合は、デジタルトランスフォーメーション、IT、またはスマート監視センターの運用に従って、規定に従ってIT資格を取得している必要があります。
いくつかの優先事項には、デジタルトランスフォーメーション、情報技術の応用に関する職務経験を持つ人を優先すること。採用されたコミューン、区に居住または居住している人を優先すること。コミューン、区、山岳地帯、島嶼部における少数民族を優先すること。同時に、文書は、契約締結権限を持つ関係者と親しい関係にある人は、応募登録を行わないと明記している。
手順について、コミューン、区人民委員会はニーズに基づいて採用を実施し、必要に応じて科学技術局を評議会に参加するように招待します。採用後、局は人材がすぐに任務を遂行できるように研修を実施します。その中で、都市の一般的なデジタルプラットフォームの使用スキル、文書管理、基礎レベルのネットワーク情報セキュリティを優先します。
以前は、Luong Nguyen Minh Trietの人民委員会の議長は、科学技術局がコミューンとワードの労働契約またはサービス契約の基準と基準の開発を司会するために割り当てられた手紙No. 457/UBND-SNVに署名しました。契約の採用と育成と初期トレーニングのプロセスに参加します。
内務省は、コミューン、区で情報技術担当の人材配置の現状とニーズを定期的に見直し、指導します。労働契約と規定に従った制度、政策の実施状況を監視、指導します。
人事および労働契約に関する政策制度は公務員と同様に実施され、デジタルトランスフォーメーション、サイバー情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する専門職に対する支援レベル(5500万VND/月)が享受されます。
