労働者の労働環境の改善
現在、ニンビン省労働組合連盟は、1,512の労働組合基礎組織と359,969人の組合員を管理しています。そのうち、企業グループには1,304の労働組合基礎組織と342,039人の組合員がいます。
ニンビン省労働組合連盟のグエン・ハイ・ロン委員長は、これまで、省内の各レベルの労働組合が、労働者の労働安全衛生、環境改善、労働条件の普及に関する宣伝活動を定期的に組織してきたと述べました。
労働災害を最小限に抑えるために、各レベルの労働組合は、労働者と使用者が労働安全衛生に関する法律の知識を高め、把握するための広報活動を継続的に推進しています。
それに加えて、使用者と積極的に協議し、就業規則、団体労働協約を策定し、労働条件を改善します。労働者の定期健康診断を実施します。訓練の質と内容を向上させます。労働安全衛生に関する労働組合幹部のレベルを向上させます。労働災害、職業病の被害者とその家族を見舞い、励まします。労働安全衛生に関する検査、検査、監督活動を強化します。
ニンビン省労働組合連盟委員長は、労働保護活動はニンビン省労働組合連盟が関心を払い、あらゆるレベルの労働組合に対し、同レベルの政府および専門家と協力して効果的に実施するよう定期的に指示していると付け加えました。労働安全を確保するための緑、清潔、美しいなどの競争運動を開始します。状況を把握し、労働者の労働安全に関する提案と提案をまとめます...
労働者の初日からのスキル訓練
タンロイ有限会社(ニンビン省タインナム区アンサー工業団地)には現在200人以上の労働者がいます。会社で働き始めて以来、すべての労働者が労働安全、スキル、生産安全手順に関する知識のトレーニングコースに参加しています。
鋳造製品を専門とする会社として、労働者は常に高温、火花、煙、有害化学物質にさらされているため、労働安全衛生の確保は常に会社によって重視されています。作業中、労働者は耐熱手袋、安全メガネ、フェイスマスク、衣類、ヘルメット、耐熱靴を装備して、火傷や予期せぬ労働災害のリスクを回避します。
タンロイ有限会社のファム・ダン・マイン生産ディレクターは、労働者の安全確保を企業の生産安定化に役立つ重要な任務と位置づけており、労働者の生活の世話に加えて、会社は常に労働環境の改善に重点を置いていると述べました。毎年、会社は作業手順と安全確保の原則に関する定期的なトレーニングを実施しています。トレーニングセッションは、鋳造プロセスのステップに関連するリスクに焦点を当てています。労働者は、緊急事態に対処するための知識とスキルを身につけています。
ナムディン鉄鋼メッシュ株式会社(ニンビン省)では、新しく採用されたすべての労働者が、労働安全、スキル、生産安全プロセスに関する知識のトレーニングに参加しています。
同社の労働組合委員長であるルオン・ヴァン・ハ氏によると、労働者の安全確保は、会社が生産を安定させるための重要な任務であると認識しています。毎年、会社は作業手順と安全確保の原則に関する定期的な研修を実施しています。
