宣伝セッションでは、市の社会保険担当者がメイコー・ハイズオン・ベトナム有限公司の組合員と労働者300人に、2024年に改正・補足される社会保険法と健康保険法の規定について説明した。特に、雇用主と従業員の責任が強調されている。定期健康診断、労働災害、職業病に関する、部門や企業で働く従業員のための制度と政策。産休、病気休暇、休暇、健康診断や治療費の支払いに関する規制、健康保険など…それにより、労働者が法的かつ正当な権利を守るための知識をさらに深めることができます。
宣伝会議で、グエン・ヴァン・クエット - 市労働組合連盟常任副会長 - は、社会福祉の確保、生活の安定化、労働者の信頼の強化、企業における調和のとれた安定した進歩的な労働関係の促進における社会保険の役割を強調しました。2024年社会保険法(改正)の革新はすべて、労働者の長期的な権利をより良く保証し、社会の安定と持続可能な発展に貢献するという目標を目指しています。
市労働組合連盟のリーダーシップは、Meiko Hai Duong Vietnam社労働組合に対し、企業における社会保険政策の実施に関する宣伝、助言、監督を継続的に推進し、労働者の権利を保護するために発生した問題をタイムリーに反映するよう要請しました。会社の取締役会は、社会保険料の支払い義務を真剣に履行し、これを労働者を維持し、信頼を築き、持続可能な発展のための重要な基盤と見なす必要があります。
