トゥエンクアン省、工業団地からその場で雇用創出

Nguyễn Tùng |

トゥエンクアン省は、現地での雇用創出、労働者の安定した収入の創出、困難な地域の社会経済発展を目標に、農村地域の工業団地の開発を推進しています。

ホアン・ティ・ランさん(トゥエンクアン省ソンズオンコミューン)は現在、フックウン1工業団地(CCN)の皮革靴製造会社で労働者として働いており、月給は900万ドン以上です。安定した収入があり、家から遠く離れていない仕事は、数年前には考えもしなかったことです。

「遠隔地の省で働くと、給料も同じで、下宿を借りて、時々故郷に帰ると、交通費も多くなります。今では故郷で仕事があり、朝出かけて夜帰り、家族と一緒に食事や生活をすることで、多くのものを節約でき、子供たちや家の世話をする余裕もあります。今は収入が増え、仕事が長く安定することを願うばかりです」とランさんは語りました。

フックウン1工業団地から3km以上離れたフックウン2工業団地は、インフラ建設への投資が継続されています。ここは、面積と総投資額(48ヘクタール、投資額5300億ドン以上)がトゥエンクアン省で展開されている大規模な工業団地の1つです。

2026年6月中旬に記録されたところによると、整地作業が実施されており、数十台の機械設備と人員がプロジェクトで建設を進めています。このCCNは、加工産業、製造業、電気・電子機器、包装などの多角的な産業を備えた近代的な方向に計画されています。稼働すると、フックウン2CCNは3,000人以上の地元労働者の雇用を創出します。

フックウン2および3工業団地プロジェクト管理委員会のグエン・クアン・フォン委員長は、投資家が建設工事の実施手続きを急いで完了しており、工業団地をできるだけ早く稼働させることを目標としていると述べました。

「これは、省が工業投資の誘致と地元での労働者の雇用創出に大きな転換をもたらすことを期待しているプロジェクトの1つであり、現在、進捗が加速しています」とフォン氏は述べました。

実際、近年、トゥエンクアン省では、工業団地が建設され、数万人の雇用が創出され、労働者は他の省で働く代わりに現地での仕事の選択肢が増えたため、農村地域でかなり積極的な労働力の移動がありました。

トゥエンクアン省商工局によると、省全体で総面積810ヘクタールの17のCCNが設立されました。投資家は、二次プロジェクトを誘致するために、手続きを積極的に完了し、インフラストラクチャを展開しています。そのうち、9つのCCNは45の投資プロジェクトを誘致し、登録資本総額は8兆3770億ドンを超え、34のプロジェクトが稼働を開始し、約10,200人の労働者の雇用を創出しました。平均稼働率は43%に達しました。

PVとのインタビューで、トゥエンクアン省商工局長のホアン・アイン・クオン氏は、CCNの開発は省の優先事項の1つであると述べました。投資誘致を促進するとともに、省は投資家に対し、進捗を加速し、インフラを早期に完成させ、プロジェクトを稼働させるよう断固として要請しました。

ホアン・アイン・クオン氏は、「工業団地インフラに投資する企業は、省内に常設の作業部会を設立し、プロジェクトの進捗状況を常に綿密に把握し、タイムリーに資金を割り当て、動員することを要求されています。用地取得作業も断固として行われ、用地のために進捗に影響を与えないようにする必要があります」と述べました。

合併後、トゥエンクアン省は2021年から2030年までの省計画、2050年までのビジョンを調整し、この地域は総面積約2,450ヘクタールの48のCCNを計画し、もはや適切ではない11のCCN、面積185ヘクタールを計画から削除しました。これは、多くの利点を持つ地域に資源を集中させると考えられています。

Nguyễn Tùng
関連ニュース

公的部門の給与を職務に関連付けて調整

|

国会議員と専門家は、新しいガバナンスモデルと幹部チームの質の向上要件により適した、より包括的で実質的な給与改革のロードマップが必要であると提案しました。その中で、給与改革はコミューンレベルの幹部と公務員の職務にふさわしいものです。

実践的な活動から組合員を育成する

|

ヴィンロン - 労働者の権利のケアと保護に関連した組合員の育成は、多くの企業で強い魅力を生み出しています。

ダクラク省の313ヘクタール以上の工業団地が、多くの現地雇用機会を開く

|

ダクラク - 完成後、313ヘクタール以上のフー・スアン工業団地は、地元の少数民族に多くの雇用機会を開くでしょう。

ハイフォンにある築100年以上の石橋から夜間に多くの古代の石板が盗まれました。

|

ハイフォン - アイクオック区のドンチャン石橋から多くの石造りの部品が盗まれたと住民が訴え、関係当局が事件の調査を開始しました。

革命ジャーナリズムが国と歩調を合わせ、イノベーションを推進する101年

|

ベトナム革命報道の日101周年記念は、民族との歩調を確固たるものにし、革新と創造性を促進することに貢献します。

多くの26歳の労働者が「時代遅れ」と見なされています。

|

労働市場の現実は、30歳未満の労働者が他の仕事に転職することを検討しなければならない職業があることを示しています。

公的部門の給与を職務に関連付けて調整

Phạm Đông |

国会議員と専門家は、新しいガバナンスモデルと幹部チームの質の向上要件により適した、より包括的で実質的な給与改革のロードマップが必要であると提案しました。その中で、給与改革はコミューンレベルの幹部と公務員の職務にふさわしいものです。

実践的な活動から組合員を育成する

HOÀNG LỘC |

ヴィンロン - 労働者の権利のケアと保護に関連した組合員の育成は、多くの企業で強い魅力を生み出しています。

ダクラク省の313ヘクタール以上の工業団地が、多くの現地雇用機会を開く

BẢO TRUNG |

ダクラク - 完成後、313ヘクタール以上のフー・スアン工業団地は、地元の少数民族に多くの雇用機会を開くでしょう。