労働者の権利の具体化による基礎民主主義の実施に関する法律の実施

7月11日、ベトナム科学技術労働組合(CDKHCN)は、これまで、業界労働組合は、各レベルの労働組合に対し、中央政府と協力して、基礎民主主義実施法およびベトナム労働総同盟の基礎民主主義実施参加に関する労働組合に関するガイダンスの実施を組織するよう指示したと発表しました。

90.14％のレートで幹部、公務員、労働党会議（従業員）の会議を開催するために、247/274の機関、ユニット、および企業がありました。交渉と署名（企業の草の根労働組合が198集団-CBAに署名した）をうまく展開し、署名された集団労働協定の実施を組織しました。ユニットのCBAの100％は、労働法の現在の規定よりも従業員にとってより有益な条件を持っています。 CBAの内容は、雇用主と従業員の義務と権利により具体的かつ明確に関与しています。

それによると、VNPT労働組合は、女性労働者が産休を取得するための共通政策を策定しました。1回の支援(社会保険の支払いに加えて)は1000万ドン、双子以上の場合、2人目以降の子供ごとに500万ドンの追加支援があります。40歳未満の女性労働者向けの婦人科専門診察の支援政策は、40歳以上のグループは25万ドン/人/年、40歳以上のグループは60万ドン/人/年です。

無線局労働組合は、女性幹部、従業員(CBCNV)が出産休暇中に基金(給与基金、福利厚生基金)から追加支援を受けるための規定を策定しました。これにより、女性の収入は給与と勤務時の収入の約50〜70%になります。

中央郵便局労働組合は、作業の複雑さと効率、作業完了の程度に基づいて、労働者(CNVCLD)の給与引き上げを検討しました。産休と幼い子供を育てている女性労働者については、作業の複雑さと効率の程度について再検討されません。

CDKHCNによると、国家行政機関および公的事業体の活動における民主主義規則の実施は、機関や部門によって関心を集めています。76機関・部門のうち76機関・部門が幹部・公務員会議を開催し、割合は100%に達しました。100%の機関・部門が基礎レベルで民主主義規則の実施指導委員会を設立しました。100%の機関・部門が人民監察委員会を設置し、財政公開規則、内部支出規則、採用規則などの活動規則を追加しました。

企業にとって、職場における基本民主主義規則の実施は、党委員会、責任者が関心を寄せています。労働者会議を開催した企業数は198社中171社で、割合は86.36%です。