この機会に、省労働組合連盟は、第2工業団地の地域グループに属する困難な状況にある組合員、労働者、従業員を励ますために57個のギフトを贈呈しました。
計画によると、バクニン省労働組合連盟は、省全体の工業団地に従って7つの地域グループ事務所を設立します。各事務所には、4〜5人の専任の労働組合幹部が配置され、割り当てられた地域の状況を把握するために交代で勤務します。
このアプローチは、労働組合活動を草の根レベル、特に労働者や企業が集中し、労働力が急速に増加している地域に強力に移行することを目的としています。
第2工業団地地域事務所は、クアンチャウ工業団地とディントラム工業団地の2つの工業団地に所属する約133,200人の組合員、労働者、従業員を擁する92の基礎労働組合を担当しています。
プログラムで、ベトナム労働総同盟常務委員、バクニン省労働組合連盟委員長のタック・ヴァン・チュン氏は、地域グループ事務所の設立は、工業団地の規模がますます拡大し、組合員と労働者の数が急速に増加している実際の要件に沿った、労働組合組織の活動方法を革新するステップであると強調しました。
主に省レベルから下位レベルまで活動する代わりに、地域クラスター別のオフィスは、現場に常駐する常設窓口を追加します。
労働組合幹部は、企業や労働者に近づく条件が整っています。生産状況、雇用、賃金、生活、労働関係、および基礎レベルから発生する問題を積極的に把握し、タイムリーに助言し、解決します。
特に、各クラスターに専門職員を交代で配置することで、組合員と労働者を支援する活動がより迅速かつ実質的に実施されるようになります。
これはまた、労働組合が団体交渉、職場での対話、労働者の福祉のケア、および労働者の合法かつ正当な権利と利益の保護において、より多くの同行と指導を提供するための条件でもあります。
指導演説で、グエン・ベト・オアン省党委員会副書記、省人民評議会議長は、過去数年間における省内の各レベルの労働組合の努力、尽力、革新を高く評価しました。
同氏は、省労働組合連盟が、施設、企業、労働者に近い事務所や部門を組織していることを高く評価しました。これは、労働者が集中する工業省の特性に適した方法です。
グエン・ベト・オアン氏は、今後、省労働組合連盟は、省工業団地管理委員会、労働者が多い地域と緊密に連携して、実際のニーズをより確実に把握し、それによって実用的な政策の実施について助言する必要があると提案しました。
特に注意すべき問題の1つは、労働者向けの住宅です。彼は、州が多くの社会住宅プロジェクトを実施しており、住宅難に苦しむ人々を支援するためにリソースを割り当てていると述べました。
しかし、労働者がこれらの政策にどのようにアクセスし、恩恵を受けているか、困難や障害がどこにあるかを実質的に評価し、適切な解決策を講じ、政策が適切な対象に届くようにする必要があります。
