ホーチミン市は年間45万人の労働組合員を育成

ホーチミン市労働組合連盟は、2026年から2030年までの組合員開発計画の実施、労働組合財政活動の指導、および労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションの応用に関する会議で、毎年少なくとも45万人の組合員を育成することを目指しており、そのうち少なくとも5,000人が非公式部門の組合員であると発表しました。

ホーチミン市労働組合連盟はまた、各レベルの労働組合に対し、正規および非正規部門の労働状況を再検討し、同時に指導委員会、組合員育成支援グループを設立し、組合員育成活動を行う人員を増強し、労働者を集めるための解決策を推進するよう要請しました...

ホーチミン市労働組合連盟のボー・カック・タイ常任副会長によると、組合員の育成は労働組合組織にとって非常に重要な任務であるため、ホーチミン市の各レベルの労働組合は、最高の責任感を持って実施することに集中する必要があります。

この機会に、ホーチミン市労働組合連盟は、直属の労働組合に対する労働組合の財務業務と労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションの応用についても指導しました。