8月29日、ベトナム労働総同盟は、政治局、中央書記院の結論第183-KL/TWに従い、労働組合システムの財務・資産業務の指導に関する文書を発行しました。
文書の中で、ベトナム労働総同盟は、省党委員会、市党委員会、ベトナム祖国戦線委員会常務委員会、各省、市人民委員会に対し、省労働連盟常務委員会、および関連部門に対し、指導書に記載されている内容に従って、省レベルの労働組合システム、コミューン、区、特別区の労働組合の財政、資産に関するいくつかの内容の実施を共同で行うよう指示しました。
その中で、労働組合費の徴収について、省労働組合連盟は、労働組合法および関連法の規定に従って労働者を雇用している企業、事業所が国家予算、協同組合、協同組合連合、その他の機関、組織から100%給与を受け取っていない労働組合費の徴収を実施します。
機関、部門は、国家予算から事業運営費の一部を保証され、毎月1回、機関、部門が取引口座を開設した場所の国庫を通じて、労働者の強制社会保険料を支払うと同時に、定期的に労働組合費を支払うことができます。
組織、企業は、ベトナム労働組合の特別徴収口座を通じて、労働者への強制社会保険の支払いと同時に、毎月1回労働組合費を支払う。
基礎労働組合は、労働組合費の総収入の75%を使用できます。企業の労働者の組織がある場所では、基礎レベルに割り当てられた労働組合費は、強制社会保険に加入している組織のメンバー数、支払額、企業の労働者の総数に応じて、企業の労働者の組織に分配されます。
労働組合費については、労働組合費は組合員が毎月支払うものと、労働組合機関が徴収します。労働組合機関は、労働組合費の総徴収額の70%を使用できます。
その他の収入源については、労働組合ユニットは、労働組合の文化、スポーツ活動、経済活動からのその他の収入源、国家が割り当てた計画、プロジェクトからの収入源、および法律の規定に従った国内外の組織、個人からの合法的な援助、資金提供からの収入源の100%を保持し、使用することができます。