* チャン・ティ・マイ・フオン氏 - ベトナム労働総同盟党委員会執行委員、支部書記、ベトナム労働総同盟印刷株式会社取締役会長:党委員会が引き続き代表活動を主導し、組合員、労働者(DV、NLD)の正当な権利と利益を保護することを期待しています。
その中で、労働生産と労働組合活動への科学技術の研究、応用を指導し、労働組合活動におけるイノベーション、デジタル変革を促進し、政治局の2024年12月22日付決議第57-NQ/TW号の成功的な実施に貢献します。労働者、労働者の競争を促進し、イニシアチブ、技術革新、技能向上を促進し、第4次産業革命の要求に応えます。
* Duong Xuan Hieu氏 - 労働組合活動委員長:党委員会が幹部、党員の政治的、思想的、革命的道徳的資質の向上に引き続き注力することを願っています。
達成された成果を発揮し、次の任期において、党委員会が幹部、党員の政治的、思想的、革命的道徳的資質の向上に引き続き注力し、ホー・チ・ミンの思想、道徳、スタイルの学習と実践を実践的に組織し、中央委員会の新しい指示文書の実施に関連付けることを期待しています。特に、党委員会の指導内容と方法を継続的に革新する必要があります。
それとともに、民主集中制の原則を維持し、規律と秩序に関連する民主主義を促進する。幹部の能力を向上させ、勇気、知恵、信頼を備えたチームを構築し、新たな段階の要求に応える。指導・運営活動は、専門的、柔軟、デジタルトランスフォーメーションと国際統合への適応に従って近代化を継続する必要がある。私は、団結の伝統、責任感、革新精神をもって、ベトナム労働総同盟党委員会が労働組合システム全体を率いて任務を十分に遂
* グエン・アイン・トゥアン氏 - 第4党支部党委員会書記、労働安全衛生研究所党委員会委員:党委員会が革新と創造を継続し、デジタル技術を強力に応用することを信頼しています。
私は、2025年から2030年の任期において、ベトナム労働総同盟党委員会が、決議第57-NQ/TWの精神に従い、デジタル技術、ビッグデータ、人工知能(AI)を強力に応用して、専門活動、労働組合活動における労働者へのサービス効率を向上させ、現代の生産力の要件を満たすための革新を推進し続けることを願っています。それに伴い、労働者のスキルと資格を向上させるための政策の研究、提案を推進する必要があります。NLDのイニシアチブ
それに加えて、ベトナム労働総同盟党委員会が、労働安全衛生研究所のような研究機関が、安全と衛生に関する研究、予測、職業安全と健康を確保するためのソリューションの提案におけるアプローチ方法を絶えず革新し、現代技術の応用を推進し、労働者の生命と健康の保護に貢献するとともに、労働安全衛生の取り組みを革新における先駆的な分野にすることを引き続き指導、指示することを願っています。
2025年から2030年の任期で達成された成果を受け継ぎ、私は常に、新任期において、ベトナム労働総同盟党委員会が包括的なリーダーシップの役割を引き続き発揮し、所属支部、党委員会を指導し、設定された方針、任務を効果的に展開していくと信じています。それを通じて、強力で創造的で現代的な労働組合組織を構築し、労働者の雇用、収入、生活を絶えず改善します。ベトナム労働組合組織の役割、先駆的な地位を確立することに貢献します。
* グエン・マイン・ハ氏 - ベトナム労働総同盟ホテル党委員会委員長、2025年から2030年任期:党委員会に対し、各支部、党委員会に対し、高度で質の高い人材育成戦略を策定するよう指示する。
新しい任期において、私はベトナム労働総同盟党委員会が、幹部人事と組織再編に関する中央委員会および上級機関の決議の宣伝、徹底活動の革新をさらに強化することを望んでいます。専門的なワークショップを通じて、幹部と党員が刷新の目標、意義、利点を明確に理解できるようにします。それを通じて、思考、認識を段階的に変え、高いコンセンサスを生み出し、内部での変化を恐れる心理、衝突を恐れる心理を解消し、状況に迅速に適応します。
それとともに、党委員会は、各支部、党委員会に対し、高度で質の高い人材育成戦略を策定するよう指示する必要があります。党委員会は、専門的で、具体的な職位に関連付けられたトレーニングプログラムを策定するよう指示し、チームワークスキル、管理、リーダーシップスキルなどのソフトスキルの育成を優先するとともに、幹部が自主学習、自己育成、レベルアップを奨励し、条件を整える必要があります。
それに加えて、形式的な評価ではなく、具体的な、明確な基準を策定するよう指示し、実際の仕事の効率と結果に基づいて幹部を評価する必要があります。労働組合システムで優秀な専門知識を持つ人材を採用するための最適な待遇メカニズムが必要です。
各レベルの労働組合に対し、適切な給与・ボーナスメカニズムを構築し、幹部、党員、労働者が熱心に働きかけ、学習、業務、労働を効率的かつ生産性の高いものにすることを促し、労働者の権利をより良く保護するために、交渉、対話、集団交渉のスキルに関する専門的なトレーニングと研修を強化する。労働法、労働組合法、および国家の新しい政策に関する知識の育成に焦点を当てる。情報技術の使用スキルを開発する。
